Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
LPP SA w Gdańsku poszukuje Asystenta/Asystentki Projektanta Odzieży do wsparcia zespołu przy monitorowaniu trendów i rozwijaniu kolekcji zgodnie z aktualnymi potrzebami rynku.
Do obowiązków należeć będzie analiza mediów społecznościowych, współpraca z zespołami projektowym i kupieckim, przygotowywanie dokumentacji oraz wsparcie w organizacji procesów produkcyjnych. Wymagana dobra organizacja, znajomość angielskiego i chęć nauki w dynamicznym środowisku.
Oferta ważna do: 08.10.2026
Obszar:
Przygotowanie produktu
Lokalizacja:
Gdańsk
Działy przygotowania produktu są sercem LPP. Projektujemy ubrania, akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz, analizujemy trendy oraz współpracujemy z dostawcami z Polski i całego świata. Dbamy o to, by nasze kolekcje były wyjątkowe i odpowiadały na potrzeby klientów.
Projektowanie zaczyna się od trendu i klienta, a kończy na produkcie, który trafia do sklepów na wielu rynkach. Szukamy osób, które obserwują modę i popkulturę, rozumieją potrzeby klientów oraz potrafią wybrać trendy o największym potencjale sprzedażowym, a następnie przełożyć je na konkretny fason, detal, kolor oraz materiał.
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Relokacyjny bonus finansowy
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
2. Zadanie praktyczne
3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu