Astek

Astek (Poland); Warszawa; Hybrid; PLN 221,000 - 258,000; Full time

Benefits offered by this job

Długoterminowa współpraca

Szkolenia i certyfikaty

Mentoring CC

Jasna ścieżka kariery

Pakiet benefitów

Team building

Job summary

Astek Polska poszukuje Kierownika Projektu SAP S/4HANA RTR do prowadzenia dużych wdrożeń finansowych. Doświadczony lider projektów IT / ERP będzie nadzorować harmonogram, zakres i zasoby w międzynarodowym środowisku.

Wymagane jest zaawansowane know-how w RTR, FI/CO, SAP Activate i komunikacja po angielsku na poziomie B2/C1. Oferujemy długoterminową współpracę, benefity i możliwości rozwoju.

Qualifications

• Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT lub ERP.
• Masz udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu wdrożeń SAP S/4HANA lub migracji SAP ECC w obszarze finansowym.
• Posiadasz bardzo dobrą znajomość procesów RTR: księgę główną, środki trwałe, zamknięcia okresów oraz raportowanie finansowe.
• Dobrze rozumiesz SAP FI/CO i ich powiązania z procesami finansowo-księgowymi.
• Masz doświadczenie w zarządzaniu harmonogramem, budżetem, zakresem oraz zasobami projektowymi.
• Potrafisz skutecznie współpracować z interesariuszami biznesowymi i zespołami technicznymi.
• Znasz metodyki projektowe PRINCE2, PMP, Agile oraz SAP Activate.
• Masz doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i zmianami oraz prowadzeniu spotkań i komitetów.
• Rozumiesz etapy wdrożeń SAP: Fit-to-Standard, SIT, UAT, Cutover i Go-Live.
• Znajomość angielskiego min. B2/C1.
• Potrafisz przekładać wymagania finansowe na rozwiązania technologiczne.

Responsibilities

• Kompleksowe zarządzanie wdrożeniem SAP S/4HANA lub dedykowanego strumienia finansowego projektu.
• Planowanie i kontrola harmonogramu, budżetu, zakresu oraz alokacji zasobów projektowych.
• Koordynowanie prac w obszarze RTR, obejmującym księgę główną, środki trwałe, zamknięcia okresów oraz raportowanie finansowe i zarządcze.
• Zapewnianie spójności procesów biznesowych RTR z architekturą SAP S/4HANA.
• Współpraca z kluczowymi interesariuszami biznesowymi, w tym działami finansów.
• Koordynowanie współpracy między zespołami biznesowymi, technicznymi i konsultantami wdrożeniowymi.
• Organizowanie i prowadzenie spotkań statusowych oraz komitetów sterujących.
• Zarządzanie Change Requests, identyfikowanie wąskich gardeł oraz monitorowanie ryzyk projektowych.
• Nadzorowanie warsztatów Fit-to-Standard oraz testów SIT i UAT.
• Koordynowanie przygotowań Cutover oraz uruchomienia Go-Live.
• Raportowanie postępów projektu i rekomendowanie działań korygujących.

Skills

Project management

ERP experience

SAP S/4HANA

RTR processes

FI/CO

Budget & scope

Stakeholder mgmt

PM methodologies

Change & risk

Go-Live readiness

English B2/C1

Tools

SAP Activate

Job description

Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży doradztwa biznesowego i technologicznego poszukujemy Kierownika Projektu / Kierowniczki Projektu SAP S/4HANA (RTR).

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 1200 do 1400 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT lub ERP
• Masz udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu wdrożeń lub migracji do SAP S/4HANA bądź dużych transformacji SAP ECC w obszarze finansowym
• Posiadasz bardzo dobrą znajomość procesów Record to Report (RTR), w tym księgi głównej, środków trwałych, zamknięć okresów oraz raportowania finansowego
• Bardzo dobrze rozumiesz funkcjonalność modułów SAP FI/CO oraz ich powiązanie z procesami finansowo-księgowymi
• Masz doświadczenie w zarządzaniu harmonogramem, budżetem, zakresem oraz zasobami projektowymi
• Potrafisz skutecznie współpracować z interesariuszami biznesowymi, zespołami technicznymi oraz konsultantami wdrożeniowymi
• Znajz metodyki zarządzania projektami, takie jak PRINCE2, PMP lub Agile, oraz metodykę SAP Activate
• Masz doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem, zmianami projektowymi oraz prowadzeniu spotkań statusowych i komitetów sterujących
• Rozumiesz przebieg kluczowych etapów wdrożenia SAP, takich jak Fit-to-Standard, SIT, UAT, Cutover oraz Go-Live
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2/C1, umożliwiającym swobodne prowadzenie projektu w środowisku międzynarodowym
• Potrafisz przekładać wymagania biznesowe obszaru finansów na rozwiązania technologiczne

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Kompleksowe zarządzanie wdrożeniem SAP S/4HANA lub dedykowanym strumieniem finansowym projektu
• Planowanie i kontrolowanie harmonogramu, budżetu, zakresu oraz alokacji zasobów projektowych
• Koordynowanie prac wdrożeniowych w obszarze Record to Report, obejmującym księgę główną, środki trwałe, zamknięcia okresów oraz raportowanie finansowe i zarządcze
• Zapewnianie spójności procesów biznesowych RTR z architekturą i funkcjonalnością SAP S/4HANA
• Współpraca z kluczowymi interesariuszami biznesowymi, w tym przedstawicielami działów finansowych, głównymi księgowymi oraz dyrektorami finansowymi
• Koordynowanie współpracy pomiędzy zespołami biznesowymi, technicznymi i konsultantami wdrożeniowymi
• Organizowanie i prowadzenie spotkań statusowych oraz komitetów sterujących
• Zarządzanie Change Requests, identyfikowanie wąskich gardeł oraz monitorowanie ryzyk projektowych
• Nadzorowanie realizacji warsztatów Fit-to-Standard oraz testów integracyjnych SIT i akceptacyjnych UAT
• Koordynowanie przygotowań do Cutover oraz uruchomienia produkcyjnego Go-Live
• Monitorowanie jakości i terminowości dostarczanych rozwiązań
• Raportowanie postępów projektu oraz rekomendowanie działań korygujących

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center – bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:
https://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Panu prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres [e-mail] lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO246602