Associate w Dziale Prawa Pracy

Sadkowski i Wspólnicy; Katowice; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Atrakcyjne wynagrodzenie

Szkolenia i rozwój zawodowy

Uczestnictwo w szkoleniach / webinarów

Job summary

Sadkowski i Wspólnicy w Katowicach poszukuje radcy prawnego lub adwokata/ aplikanta 2-3 roku do zespołu prawa pracy.

Zakres obowiązków obejmuje przygotowywanie opinii prawnych, pism procesowych i umów, bieżące doradztwo pracownikom i pracodawcom, reprezentowanie klientów oraz udział w projektach HR compliance. Oferujemy elastyczną B2B, możliwości częściowo zdalne i przyjazne środowisko pracy. Dodatkowo atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość udziału w szkoleniach.

Qualifications

• Bardzo dobra znajomość prawa pracy; obowiazek jest potwierdzany w rekrutacji.
• Doświadczenie w kancelarii lub wewnętrznym dziale prawnym.
• Znajomość języka angielskiego z terminologią prawniczą.
• Umiejętność realizacji złożonych projektów w zespole.

Responsibilities

• Przygotowywanie i redagowanie opinii prawnych, pism procesowych oraz umów i regulaminów wewnątrznych związanych z prawem pracy.
• Udzielanie bieżących konsultacji prawnych w zakresie stosunków pracy, zatrudnienia, zwolnień, wynagradzania i czasu pracy.
• Analiza przepisów prawa pracy oraz orzecznictwa w kontekście konkretnych spraw klienta.
• Reprezentowanie klientów w postępowaniach przedsądowych, mediacjach oraz negocjacjach ze związkami zawodowymi.
• Opracowywanie strategii procesowych i identyfikowanie ryzyk prawnych.
• Współpraca z zespołem przy projektach HR compliance, audytach zatrudnienia i wdrożeniach polityk personalnych.
• Udział w szkoleniach i przygotowywanie materiałów szkoleniowych dla klientów i działów HR.
• Nadzór nad terminowością czynności procesowych oraz dokumentacją.

Skills

prawo pracy

samodzielność

zarządzanie czasem

angielski prawniczy

doświadczenie w kancelarii

Education

Aplikant radcowski/adwokat 2-3 rok

Tools

Prawo jazdy B

Job description

• radca prawny bądź adwokat / aplikant 2-3-go roku


• bardzo dobra znajomość izainteresowanie prawem pracy – warunek konieczny isprawdzany wtoku rekrutacji


• doświadczenie wpracy wkancelarii prawnej lub wewnętrznym dziale prawnym


• znajomość języka angielskiego zuwzględnieniem terminologii prawniczej pozwalającej nasporządzanie umów, opinii orazprowadzenie negocjacji


• wysoki poziom motywacji iumiejętność realizacji złożonych projektów wpracy zespołowej


• umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji


• umiejętność zarządzania czasem irealizacji założonych celów


• sumienność, dokładność, rzetelność

Mile widziane

• zainteresowanie idoświadczenie wsprawach zzakresu prawa ubezpieczeń społecznych


• zainteresowanie orazchęć prowadzenia szkoleń, wtym webinarów.


• prawo jazdy kategorii B

Twójzakres obowiązków

• Przygotowywanie iredagowanie opinii prawnych, pism procesowych, umów orazregulaminów wewnętrznych związanych zprawem pracy.


• Udzielanie bieżących konsultacji prawnych klientom wzakresie stosunków pracy, zatrudniania, zwolnień, wynagradzania iczasu pracy.


• Analiza iinterpretacja przepisów prawa pracy orazorzecznictwa sądowego wkontekście konkretnej sprawy klienta.


• Reprezentowanie klientów wpostępowaniach przedsądami pracy, urzędami orazpodczas mediacji inegocjacji zezwiązkami zawodowymi.


• Przygotowywanie strategii procesowych iopiniowanie ryzyk prawnych związanych zprowadzonymi sprawami.


• Współpraca zzespołem przy realizacji projektów HR compliance, audytów zatrudnienia orazwdrożeniach polityk personalnych.


• Udział wszkoleniach iprzygotowywanie materiałów szkoleniowych dla klientów idziałów HR dotyczących prawa pracy.


• Nadzór nadterminowością czynności procesowych orazprowadzenie dokumentacji spraw zgodnie zwewnętrznymi procedurami kancelarii.


• Budowanie relacji zklientami, udział wspotkaniach biznesowych orazprzygotowywanie ofert imateriałów informacyjnych dla potencjalnych klientów.


• stabilną współpracę zrenomowaną idynamicznie rozwijającą się kancelarią prawną, rekomendowaną przezprestiżowe rankingi jak CHAMBERS, Legal 500 EMEA, Ranking Kancelarii Prawniczych dziennika Rzeczpospolita


• umowę B2B zmożliwością elastycznej współpracy częściowo zdalnie, częściowo wbiurze wKatowicach


• atrakcyjne wynagrodzenie


• udział wszkoleniach atakże możliwość finansowania innych form rozwoju zawodowego


• wyjazdy integracyjne iprzyjazną atmosferę pracy