Architekt Rozwiązań IT (K/M)

Polska Grupa Zbrojeniowa; Polska; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta MultiSport

Opieka medyczna LuxMed

Świadczenia ZFŚS

Dodatek motywacyjny

Dofinansowanie posiłków

Szkolenia zawodowe

Job summary

Spółka JELCZ, członek Grupy PGZ, poszukuje specjalisty ds. integracji ERP, MES, PLM i BI. Zakres obejmuje mapowanie potrzeb biznesowych na systemy informatyczne oraz projektowanie integracji między ERP, MES, PLM i BI.

Wymagane wieloletnie doświadczenie w wdrożeniach ERP w produkcji, umiejętność pracy z dostawcami i integratorami, prowadzenie warsztatów i szkoleń, a także gotowość do podróży i pracy w pełnym wymiarze 2/5 etatu.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe kierunkowe.
• Co najmniej 10 lat doświadczenia we wdrożeniach ERP lub nadzorze nad takimi wdrożeniami w przedsiębiorstwach produkcyjnych.
• Praktyczna znajomość architektury integracji ERP z MES, PLM i BI.
• Znajomość danych podstawowych produkcji (indeksy, BOM, marszruty).
• Doświadczenie we współpracy z dostawcami i integratorami, ocena wniosków o kastomizację.
• Umiejętność prowadzenia warsztatów oraz komunikacji z kadrą zarządzającą.
• Gotowość do złożenia oświadczenia o braku konfliktu interesów wobec wykonawców Spółki.
• Gotowość do wyjazdów służbowych (głównie do Raciborza).
• Gotowość do pracy w wymiarze 2/5 etatu.

Responsibilities

• Mapowanie potrzeb biznesowych na systemy informatyczne.
• Projektowanie integracji między ERP, MES, PLM i BI oraz modelu procesów systemów.
• Przygotowanie mapy migracji ERP i udział w migracji.
• Opiniowanie propozycji architektonicznych dostawców i ograniczenie kastomizacji.
• Udział w konfiguracji ERP zgodnie z dobrymi praktykami branżowymi.
• Wsparcie uruchomienia procesów produkcyjnych w ERP w całej Spółce.
• Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla użytkowników biznesowych.
• Mile widziane doświadczenie z Infor LN i PRINCE2.

Skills

ERP integration

System integration architecture

Workshop facilitation

Vendor coordination

Travel readiness

2/5 etatu

Education

Wyższe kierunkowe

Tools

Infor LN

PRINCE2

Job description

Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.

Twój zakres obowiązków:

• Mapowanie potrzeb biznesowych na systemy informatyczne;
• Projektowanie integracji między systemami (ERP, MES, PLM, BI) oraz modelu procesów isystemów;
• Przygotowanie mapy migracji systemu ERP i udział w migracji;
• Opiniowanie propozycji i decyzji architektonicznych dostawców, rekomendowanie ograniczenia kastomizacji;
• Udział w konfiguracji systemu ERP zgodnie z dobrymi praktykami branżowymi;
• Wsparcie uruchomienia procesów produkcyjnych w systemie ERP w całej Spółce;
• Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla użytkowników biznesowych.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe;
• Co najmniej 10 lat doświadczenia we wdrożeniach systemów ERP lub nadzorze nad takimi wdrożeniami w przedsiębiorstwach produkcyjnych;
• Praktyczna znajomość architektury integracji ERP z systemami MES, PLM i BI;
• Znajomość danych podstawowych produkcji (indeksy, struktury BOM, marszruty);
• Doświadczenie we współpracy z dostawcami i integratorami, w tym w ocenie wniosków okastomizację;
• Umiejętność prowadzenia warsztatów oraz komunikacji z kadrą zarządzającą;
• Gotowość do złożenia oświadczenia o braku konfliktu interesów wobec wykonawców Spółki;
• Gotowość do wyjazdów służbowych (głównie do lokalizacji Racibórz);
• Gotowość do pracy w wymiarze 2/5 etatu.

Mile widziane:

• Doświadczenie z Infor LN;
• Certyfikat z zakresu zarządzania projektami (np. PRINCE2);
• Doświadczenie w branży motoryzacyjnej lub zbrojeniowej.

Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.