Analityk ds. Danych HR (f/m)

AmRest Holdings SE; Warszawa; On-site; PLN 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Private medical care

Multisport card

Group insurance

Free parking

Job summary

ALAB laboratoria Sp. z o.o. w Warszawie poszukuje analityka ds. danych HR (f/m) do zespołu HR Analytics. Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za raportowanie zatrudnienia, KPI i budżety personalne.

Wymagane jest wykształcenie wyższe i zaawansowana znajomość MS Excel oraz Power Query; mile widziana znajomość SQL i Power BI. Oferujemy stabilne zatrudnienie, pakiet prywatnej opieki medycznej, kartę Multisport i parking przy siedzibie.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w analityce danych, raportowaniu HR, controllingu personalnego lub analiz finansowych.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz Power Query.

Responsibilities

• Przygotowywanie cyklicznych raportów HR dotyczących zatrudnienia, rotacji, absencji, wynagrodzeń i produktywności.
• Monitorowanie KPI HR (FTE, rotacja, absencja, koszty zatrudnienia i produktywność).
• Współtworzenie budżetów personalnych oraz prognoz kosztów wynagrodzeń.
• Przygotowywanie analiz kosztów osobowych oraz analiz odchyleń od budżetu i prognoz.
• Analiza efektywności zatrudnienia oraz rentowności inicjatyw związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim.

Skills

MS Excel

Power Query

SQL

Power BI

Education

Wyższe wykształcenie (Ekonomia, Matematyka, Statystyka, Metody ilościowe, Analiza danych, Informatyka)

Tools

Power BI

Job description

ALAB laboratoria Sp. z o.o. to ogólnopolska sieć laboratoriów diagnostycznych. Istniejemy na rynku odkilkunastu lati wykonujemy45 mln badań rocznie. Mamy ponad800Punktów Pobrańmateriału diagnostycznego iok. 70 laboratoriówwe wszystkich województwach w Polsce, a w naszej ofercie jest3500 różnych badań.

W swojej pracy często korzystamy z doświadczeń niemieckiej grupy LIMBACH, naszego biznesowego partnera. Współpracujemy również z uniwersytetami i naukowcami z Europy i z całego świata, by zapewnić pacjentom i klientom najwyższą jakość usług. Stawiamy na nowoczesność i technologię, dbając o to, by aparatura, na której pracują nasi diagności dorównywała ogólnoświatowym standardom i najnowszym trendom w medycynie laboratoryjnej.

Analityk ds. Danych HR (f/m)

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska

Do Twoich zadań należeć będzie:

• przygotowywanie cyklicznych raportów oraz analiz HR dotyczących zatrudnienia, rotacji, absencji, wynagrodzeń i produktywności
• monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników HR (KPI), w tym FTE, rotacji, absencji, kosztów zatrudnienia i produktywności
• współtworzenie budżetów personalnych oraz prognoz kosztów wynagrodzeń
• przygotowywanie analiz kosztów osobowych oraz analiz odchyleń względem budżetu i prognoz
• analiza efektywności zatrudnienia oraz rentowności inicjatyw związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim
• udział w procesie planowania zatrudnienia (FTE) oraz modelowania kosztów pracowniczych
• przygotowywanie analiz ad hoc na potrzeby Zarządu, HR oraz innych obszarów biznesowych
• tworzenie, rozwój i automatyzacja raportów oraz narzędzi analitycznych wspierających procesy HR
• dbanie o jakość, spójność i poprawność danych wykorzystywanych w raportowaniu
• ścisła współpraca z działami HR, Finansów, Controllingu, Księgowości oraz IT

Aby efektywnie realizować zadania potrzebujesz

Aby efektywnie wykonywać zadania na tym stanowisku niezbędne są:

• wykształcenie wyższe(preferowane kierunki: ekonomia, matematyka, statystyka, metody ilościowe, analiza danych, informatyka lub pokrewne)
• doświadczenie zawodowe w obszarze analityki danych, raportowania HR, controllingu personalnego lub analiz finansowych
• bardzo dobra znajomość MS Excel oraz Power Query (warunek konieczny)
• umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych oraz ich transformacji, analizy i prezentacji
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne pozwalające na identyfikowanie trendów, wyciąganie wniosków i formułowanie rekomendacji biznesowych
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz efektywnej współpracy z interesariuszami biznesowymi
• proaktywność, orientacja na cel oraz umiejętność poszukiwania i wdrażania usprawnień
• doświadczenie w pracy z danymi pochodzącymi z systemów kadrowo-płacowych będzie dodatkowym atutem
• znajomość zagadnień związanych z budżetowaniem kosztów osobowych oraz planowaniem zatrudnienia będzie dodatkowym atutem
• znajomość wskaźników HR, takich jak FTE, rotacja, absencja, produktywność czy koszt zatrudnienia będzie dodatkowym atutem
• znajomość SQL będzie mile widziana
• znajomość Power BI będzie mile widziana

W zamian za zaangażowanie i pracę oferujemy

W zamian za zaangażowanie i pracę oferujemy:

• stabilne zatrudnienie z atrakcyjnym wynagrodzeniem - doceniamy Twoje doświadczenie i zaangażowanie
• możliwość rozwoju w obszarze HR Analytics, Business Intelligence oraz controllingu personalnego
• realny wpływ na rozwój raportowania, analiz oraz procesów zarządzania danymi w organizacji
• możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej - zdrowie jest najważniejsze, a my chcemy, żebyś miał do niego łatwy dostęp
• dofinansowanie do karty Multisport oraz ubezpieczenie grupowe - dbamy o kondycję fizyczną i bezpieczeństwo na co dzień
• darmowy parking przy siedzibie firmy - koniec z porannymi poszukiwaniami miejsca, wsiadasz i jedziesz prosto do nas
• pakiet zniżek na nasze usługi - dostępny nie tylko dla Ciebie, ale też dla Twoich bliskich, bo wiemy, jak ważna jest rodzina
• duży stopień samodzielności i odpowiedzialności - ufamy naszym Pracownikom i wierzymy, że najlepsze efekty osiąga się wtedy, gdy daje się przestrzeń do działania

Rozwijaj się z ALAB laboratoria

Ogólnopolska sieć laboratoriów analiz medycznych