Analityk(-czka) biznesowy(-a)

Santander USA; Wrocław; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodący bank w Polsce poszukuje analityka biznesowego, który pomoże w tworzeniu strategii dystrybucji i poprawie efektywności procesów sprzedażowych. Kandydaci powinni mieć dobre umiejętności analityczne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami. Praca hybrydowa z możliwością współpracy w różnych lokalizacjach w Polsce.

Benefits

Prywatna opieka medyczna Medicover

Karta Multisport

System kafeteryjny z punktami

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Wyprawka dla dzieci

Dofinansowanie do przedszkola

Program poleceń pracowniczych

Qualifications

• Wysokie kompetencje analityczne i komunikacyjne.
• Umiejętność zarządzania projektami i priorytetyzacji.
• Odwaga kwestionowania status quo i proponowania rozwiązań.
• Umiejętność uważnego słuchania i współpracy.
• Dobra znajomość języka angielskiego.

Responsibilities

• Uczestnictwo w tworzeniu strategii dystrybucji.
• Przekładanie wniosków z analiz na rekomendacje.
• Współpraca z zespołami sprzedażowymi w celu poprawy satysfakcji klientów.
• Elastyczne reagowanie na potrzeby klientów.

Skills

kompetencje analityczne

komunikacyjne

SQL (Oracle, Teradata, MSSQL)

Excel (Power Pivot, Power Query)

zarządzanie projektami

analiza dużych zbiorów danych

język angielski

Tools

PowerPoint

Job description

Analityk(-czka) biznesowy(-a) Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), Lublinie, ul. Nałęczowska 14 (przy skrzyżowaniu z aleją Kraśnicką),
• zespół/lidera: Zespół Planowania i Analiz Sprzedaży, Magdalena Lohengren.,

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 7 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz wysokie kompetencje analityczne i komunikacyjne oraz swobodnie posługujesz się narzędziami takimi jak SQL (Oracle, Teradata, MSSQL), Excel (Power Pivot, Power Query),
• sprawnie zarządzasz projektami i potrafisz je odpowiednio priorytetyzować,
• masz odwagę kwestionować status quo i proponować konstruktywne rozwiązania,
• potrafisz uważnie słuchać, współpracować i dzielić się wiedzą,
• dobrze radzisz sobie z analizą dużych, rozproszonych zbiorów danych,
• dobrze znasz język angielski.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze wsparcia
• bardzo dobrą znajomość PowerPointa oraz umiejętność wizualizacji danych,

Twoje zadania w tej roli:

• aktywne uczestnictwo w tworzeniu i realizacji strategii dystrybucji oraz optymalnych modeli operacyjnych dla różnych kanałów i segmentów klientów,
• przekładanie wniosków z analiz danych i statystyk na konkretne rekomendacje i działania usprawniające procesy sprzedażowe,
• współtworzenie z zespołami sprzedażowymi i produktowymi procesów zwiększających satysfakcję klientów z oferowanych produktów i usług,
• elastyczne reagowanie na zmieniające się potrzeby klientów i współpracowników.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.