Analityk biznesowy w zespole People Advisory Services

EY; Łódź; Vor Ort; PLN 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

EYBadges

CareerCounselor

Platforma psychoedukacyjna

Prywatna opieka zdrowotna

Ubezpieczenie na życie

Bilety sportowe

Karty sportowe

Zusammenfassung

EY Polska poszukuje Analityka/Testera, który będzie miał realny wpływ na rozwój aplikacji – od analizy potrzeb biznesowych i projektowania funkcjonalności, po testowanie i wdrożenie. Praca obejmuje analizę przepisów i danych oraz automatyzację procesów w ekosystemie EY.AI, z naciskiem na współpracę z zespołem doradczym i klientami.

Zakres obowiązków obejmuje tworzenie backlogu w Azure DevOps, przygotowywanie scenariuszy testowych i przypadków testowych oraz wsparcie odbiorów sprintów.

Qualifikationen

• Min. rok doświadczenia w analizie biznesowej, analizie wymagań lub testowaniu aplikacji.
• Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na wymagania funkcjonalne.
• Dokładność w opisywaniu testów modułów i zadań wdrożeniowych.

Aufgaben

• Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na User Stories oraz kryteria akceptacji.
• Przygotowywanie makiet, opisów ekranów oraz logiki działania nowych funkcjonalności.
• Współpraca z biznesem przy definiowaniu backlogu oraz priorytetyzacji zadań z użyciem Azure DevOps.
• Udział w refinementach, wycenach i doprecyzowywaniu wymagań dla zespołu developerskiego.
• Przygotowywanie scenariuszy testowych oraz przypadków testowych dla nowych funkcjonalności.
• Wykonywanie testów funkcjonalnych.
• Identyfikacja, dokumentowanie i monitorowanie błędów w Azure DevOps.
• Wsparcie odbiorów sprintów i akceptacji dostarczonych funkcjonalności.

Kenntnisse

Analiza wymagań biznesowych

Testowanie aplikacji

Przekładanie potrzeb biznesowych na WF

Język polski – biegły

Angielski – B2

Tools

Azure DevOps

MS Excel

Jobbeschreibung

Zespół People Advisory Services EY to dynamiczne miejsce, w którym rozwiązujemy złożone problemy i projektujemy innowacje. Każdy projekt, przy którym pracujemy jest inny – dlatego mamy możliwość zdobywania szerokich i różnorodnych doświadczeń, a także poznawania ciekawych ludzi, z którymi współpracujemy zarówno wewnątrz EY, jak i poza naszą firmą. Zespół People Advisory Services w EY reprezentują specjaliści z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, doradcy podatkowi oraz doświadczeni prawnicy (w tym adwokaci i radcowie prawni).

Do naszego zespołu szukamy Analityka/Testera

Będziesz mieć realny wpływ na rozwój aplikacji, od analizy potrzeb biznesowych i projektowania funkcjonalności po ich testowanie i wdrażanie.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

Twój zakres obowiązków

• Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na User Stories oraz kryteria akceptacji,
• Przygotowywanie makiet, opisów ekranów oraz logiki działania nowych funkcjonalności,
• Współpraca z biznesem przy definiowaniu backlogu oraz priorytetyzacji zadań z użyciem Azure DevOps,
• Udział w refinementach, wycenach i doprecyzowywaniu wymagań dla zespołu developerskiego,
• Przygotowywanie scenariuszy testowych oraz przypadków testowych dla nowych funkcjonalności,
• Wykonywanie testów funkcjonalnych,
• Identyfikacja, dokumentowanie i monitorowanie błędów w Azure DevOps,
• Wsparcie odbiorów sprintów i akceptacji dostarczonych funkcjonalności.

Nasze wymagania

• Min. rok doświadczenia zawodowego w analizie biznesowej, analizie wymagań lub testowaniu aplikacji,
• Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na wymagania funkcjonalne,
• Dokładność w opisywaniu wykonywanych testów modułów aplikacji oraz dalsze rozpisywanie zadań na wdrożenie wymaganych poprawek,
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego,
• Znajomość pakietu MS Office, szczególnie programu Excel

Mile widziane

• Azure DevOps (zarządzanie backlogiem i defectami)
• Testy aplikacji webowych
• Analiza procesów biznesowych
• Przygotowywanie User Stories i UAT
• Praca w projektach Agile/Scrum

To oferujemy

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• EYBadges– globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelniHultInternationalSchool ofBusinessSchool
• CareerCounselor- profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Platformapsychoedukacyjna–pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Program benefitówoferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe,karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę – transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.