Analityk Biznesowy (Systemy HR)

Rossmann SDP; Województwo łódzkie; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma w sektorze retail w Polsce poszukuje analityka procesów biznesowych z minimum 2-letnim doświadczeniem. Osoba będzie odpowiedzialna za zbieranie wymagań, modelowanie procesów HR oraz wsparcie w integracji systemów. Oferujemy umowę o pracę, możliwość pracy hybrydowej oraz rozwój zawodowy poprzez różnorodne szkolenia.

Benefits

Catering w biurze

Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

Możliwość uczestnictwa w konferencjach

Przyjazna atmosfera w pracy

Dodatkowe wsparcie finansowe dla pracowników

Dostęp do platform wellbeingowych

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w analizie i modelowaniu procesów.
• Znajomość notacji BPMN/UML.
• Umiejętność tworzenia dokumentacji produktowej.

Responsibilities

• Zbieranie i analiza wymagań oraz celów biznesowych.
• Modelowanie i optymalizacja procesów z obszaru HR.
• Wspieranie integracji komponentów systemów.

Skills

Umiejętność analizy i modelowania procesów

Komunikatywność

Umiejętność pracy zespołowej

Zdolności analityczne

Praca w metodykach zwinnych

Education

Doświadczenie w analizie procesów biznesowych

Tools

Draw.io

Microsoft SharePoint

Job description

• zbieranie i analiza wymagań oraz celów biznesowych dotyczących rozwoju systemów Planowania i Ewidencji Czasu Pracy, Rejestrowania Czasu Pracy, Systemów Rekrutacyjnych (ATS), systemów Kadrowo-Płacowych, systemów wspierających zarzadzanie benefitami,
• modelowanie i optymalizacja procesów z obszaru HR (w tym kadrowo-płacowych),
• opracowywanie funkcjonalności systemów wspierających realizację celów biznesowych,
• wsparcie przy integracji komponentów systemów (m.in. przez API),
• przygotowywanie dokumentacji analitycznej – w tym diagramów i opisów przypadków użycia,
• udział w opracowaniu biznesowej koncepcji rozwiązań informatycznych przy uwzględnieniu aspektów integracji z innymi systemami,
• ścisła współpraca z zespołem, aby dostarczone rozwiązania spełniały wymagania biznesu.

Mile widziane

znajomość narzędzi Draw.io i Microsoft SharePoint,

znajomość zagadnień z obszaru procesów HR – związanych z obszarem kadrowo-płacowym jak i systemami ATS.

Nasze wymagania

min. 2 lata doświadczenia w analizie i modelowaniu procesów biznesowych,

znajomość notacji BPMN/UML,

wysokie zdolności analityczne, doświadczenie w tworzeniu dokumentacji produktowej,

umiejętność tworzenia diagramów przypadków użycia oraz ich opisywania, diagramów procesów biznesowych,

umiejętność pisania historii użytkownika, kryteriów akceptacji

umiejętność prowadzenia warsztatów biznesowych, pozyskiwania wymagań funkcjonalnych i funkcjonalnych,

Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej, łatwość w nawiązywaniu relacji,

doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych,

język angielski na poziomie B2 umożliwiający komunikację z dostawcami zagranicznymi.

• umowę o pracę lub kontrakt B2B,
• możliwość pracy hybrydowej,
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.

Kolorowe Wakacje

Wypoczynek dla pracowników wychowujących dzieci z m. in. spektrum autyzmu czy zespołem Downa w ośrodku rehabilitacyjnym

Dostęp do platform wellbeingowych, wizyty ze specjalistami z zakresu psychoterapii, wskazówki prawne/finansowe.

Wsparcie
rzeczowe

Bezzwrotne wsparcie w postaci produktów higienicznych dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej

Wsparcie
finansowe

Dodatkowy zastrzyk gotówki w okresie jesienno-zimowym dla każdego pracownika

Tańszy dostęp m.in: do Netflixa, Spotify, Świata książki, Xbox czy Empik GO MAX

Dołącz do najbardziej zmotywowanego zespołu w Polsce!