Aluminium TIG Welder 141 for Gratings – Norway

SILVERHAND Group; Polska; On-site; PLN 96,000 - 160,000; Full time

Job summary

Silverhand poszukuje spawacza aluminium 141 do pracy w Norwegii, w Rakkestad. Pracodawca oferuje zatrudnienie na norweskich warunkach i atrakcyjne wynagrodzenie 285 NOK brutto na godzinę, możliwość pracy w nadgodzinach oraz zapewnienie zakwaterowania i dojazdów.

Wymagana jest komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego, doświadczenie w spawaniu aluminium oraz mile widziane certyfikaty 141 i znajomość rysunku technicznego.

Qualifications

• Kandydat powinien mieć komunikatywną znajomość języka angielskiego lub norweskiego.
• Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku spawacza aluminium.
• Mile widziane certyfikaty spawalnicze 141 oraz wykształcenie kierunkowe/pokrewne.

Responsibilities

• Spawanie krat aluminiowych metodą 141 (tig) zgodnie z dokumentacją techniczną.
• Przygotowanie elementów do spawania: czyszczenie, odtłuszczanie, fazowanie.
• Ustawianie i sczepianie elementów przed spawaniem; wykonywanie spoin pachwinowych i doczołowych.
• Kontrola jakości spoin (wizualna) oraz obróbka wykończonych spoin.

Skills

Język angielski/norweski

Doświadczenie na stanowisku

Umiejętności monterskie

Znajomość rysunku technicznego

Prawo jazdy kat. B

Certyfikaty spawalnicze 141

Education

Certyfikaty spawalnicze 141

Wykształcenie kierunkowe lub pokrewne (mile widziane)

Job description

Spawacz aluminium 141 – spawanie krat (Norwegia) (m / k / n)

NORWEGIA, RAKKESTAD

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 13295

Spawalnictwo / Ślusarstwo / Obróbka Metalu

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach norweskich – norweski Pracodawca (nie w delegacji)

• atrakcyjne wynagrodzenie 285 NOK brutto / godzinę

• zakwaterowanie, dojazd i powrót do Norwegii oraz dojazdy do pracy zorganizowane przez Pracodawcę (odciągane z wynagrodzenia 4750 NOK )

• składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę

• możliwość pracy w nadgodzinach (średnia ilość godzin w tygodniu to od 50 do 54)

• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

• respektowane prawo do urlopu

• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• spawanie krat (gratings) aluminiowych metodą 141 (tig) zgodnie z dokumentacją techniczną

• przygotowanie elementów do spawania (czyszczenie, odtłuszczanie, fazowanie)

• ustawianie i sczepianie elementów przed spawaniem

• wykonywanie spoin pachwinowych i doczołowych dla blach o grubości ok. 5 mm

• dobór parametrów spawania oraz materiałów dodatkowych do aluminium

• kontrola jakości wykonanych spoin (wizualna)

• szlifowanie i obróbka wykończeniowa spoin

• obsługa i konserwacja sprzętu spawalniczego

• praca w systemie rotacyjnym 6/2

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

• doświadczenie na ww. stanowisku

• mile widziany certyfikaty spawalnicze 141

• mile widziane wykształcenie kierunkowe lub pokrewne

• mile widziane umiejętności monterskie

• mile widziana znajomość rysunku technicznego

• mile widziane doświadczenie w Norwegii lub innym kraju skandynawskim

• mile widziane prawo jazdy kat. B

Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.