Agent Ochrony

Schiever Polska; Szczecin; On-site; PLN 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Premie kwartalne

Prywatna opieka medyczna

Świadczenia socjalne (bony, paczki, k.

Ubezpieczenie grupowe

Wolontariat pracowniczy

Spotkania przy kawie

Job summary

Schiever Polska prowadzi rekrutację na stanowisko Agenta Ochrony w Szczecinie. Do obowiązków należy ochrona i bezpieczeństwo mienia oraz osób, monitorowanie ruchu i reagowanie na incydenty.

Pracownik otrzymuje umowę o pracę, premię kwartalną i pakiet socjalny, w tym prywatną opiekę medyczną po okresie próbnym, dofinansowanie wypoczynku oraz karty sportowe.

Firma zapewnia wdrożenie na stanowisko, szkolenia i możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie.

Qualifications

• mile widziane doświadczenie na stanowisku - agent monitoringu
• dyspozycyjność i zaangażowanie
• umiejętności pracy w zespole

Responsibilities

• odpowiedzialność za ochronę i bezpieczeństwo
• nadzór nad SSWiN i CCTV
• kontrola ruchu osobowo-materiałowego

Job description

W Schiever POLSKA budujemy relacje oparte na naszych 3 wartościach: Szacunek, Energia i Niezależność. Promujemy równość w miejscu pracy poprzez politykę równych szans oraz przeciwdziałanie dyskryminacji.

Agent Ochrony

Miejsce pracy:
Szczecin

• zatrudnienie na umowę o pracę,
• stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• wdrożenie na stanowisko pracy,
• premie kwartalne uzależnione od wyników Twojej pracy,
• prywatną opiekę medyczną (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach, w tym np.: alergolog, ginekolog, chirurg, ortopeda, kardiolog, onkolog, okulista), która po okresie próbnym kosztuje Cię jedynie 50gr,
• atrakcyjne świadczenia socjalne np.: bony na święta, paczki dla dzieci, karnety sportowe, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, bilety do kina/teatru itp.,
• ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
• udział w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”,
• udział w kwartalnych „spotkaniach przy kawie”, podczas których otrzymasz wiele ciekawych informacji, a także słodkie co nieco :).
• odpowiedzialność za ochronę i bezpieczeństwo,
• nadzór nad SSWiN i CCTV,
• kontrola ruchu osobowo-materiałowego.
• dyspozycyjności i zaangażowania,
• umiejętności pracy w zespole,
• mile widziane doświadczenie na stanowisku - agent monitoringu,

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Schiever Polska sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-311), przy ul. Grunwaldzkiej 64, moich danych osobowych zawartych w przedłożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 27 kwietnia 2016 r Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sytuacji swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”

Administratorem danych osobowych jest Rella Investments Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Grunwaldzka 64, 60-311 Poznań ("Administrator"):

• Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz zatrudnienie wybranego kandydata, na podstawie art.6 ust. 1 lit. b, tj. przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
• Odbiorcą danych osobowych będą pracownicy Rella Investments Sp. z o.o., portale rekrutacyjne oraz podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne.
• Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
• Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji.
• Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • wniesienia skargi do GIODO z siedzibą w Warszawie (00-193), ul. Stawki 2, a od 25 maja 2018 r. do zastępującego go Prezesa Urzędu Ochrony Danych –
• Podanie danych jest wymogiem umownym, jest ono dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji