Agent/ka Nieruchomości

Infopraca; Poznań; On-site; PLN 781,000 - 1,116,000; Full time

Benefits offered by this job

Prowizyjny system

Wsparcie Team Leadera

Pełne zaplecze marketingowe

Brak opłat za markę

Job summary

Tekton Property w Poznaniu poszukuje dla dynamicznego zespołu doświadczonych Agentów, którzy aktywnie pozyskują nieruchomości i prowadzą klientów przez proces sprzedaży lub zakupu. Będziesz rozwijać sieć kontaktów, inicjować rozmowy z właścicielami i budować markę osobistą w ramach silnego zaplecza firmy.

Oferujemy system prowizyjny bez górnego limitu, możliwość zarabiania na prowizjach zespołu i programach rekomendacyjnych, a także wsparcie marketingowe i prawne oraz onboarding.

Qualifications

• Otwartość na aktywne pozyskiwanie nieruchomości.
• Umiejętność budowania relacji z klientami.
• Gotowość do pracy w środowisku nastawionym na wyniki.

Responsibilities

• Pozyskiwać nieruchomości do oferty poprzez aktywny kontakt z właścicielami.
• Badać potrzeby klientów i pomagać w podejmowaniu decyzji.
• Negocjować warunki współpracy i transakcji.
• Prowadzić klientów przez proces sprzedaży lub zakupu.
• Budować długoterminowe relacje oparte na zaufaniu.

Skills

Samodzielność

Komunikatywność

Job description

W Tekton Property wierzymy, że nieruchomości to coś więcej niż transakcje. To jedne z najważniejszych decyzji finansowych i życiowych naszych klientów, dlatego szukamy osób, które potrafią łączyć skuteczność sprzedażową z odpowiedzialnym i profesjonalnym doradztwem. Jesteśmy ogólnopolską agencją nieruchomości, wielokrotnie nagradzaną, która zdobyła m.in. tytuł Najlepszego Biura Nieruchomości w Polsce wg Otodom, wyróżnienia Lider Jakości PRO Otodom (2024, 2025, 2026).

Jednocześnie chcemy powiedzieć Ci wprost, jak wygląda ta praca. Sukces w nieruchomościach zaczyna się od aktywności. Od inicjowania kontaktu z klientami, pozyskiwania nieruchomości, umawiania spotkań, aktywnej pracy ze wspólną bazą firmy oraz samodzielnego rozwijania nowych kontaktów i relacji z klientami. Szukamy ludzi przedsiębiorczych, nastawionych na wysokie zarobki, którzy chcą aktywnie pozyskiwać nieruchomości i realnie wpływać na swój dochód. Jeżeli nie zniechęca Cię usłyszane od klienta „nie” możemy być dla siebie dobrym wyborem. Damy Ci markę, know-how, proces, marketing i wsparcie zespołu, ale oczekujemy, że to Ty będziesz aktywnie wykorzystywać możliwości, które otrzymujesz.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW (JAK WYGLĄDA REALNA PRACA?):

• Aktywnie pozyskiwać nieruchomości do oferty na początku głównie poprzez inicjowanie regularnego kontaktu telefonicznego z właścicielami, a wraz z rozwojem swojej pozycji na rynku również dzięki poleceniom, relacjom z klientami i własnej marce osobistej.
• Badać potrzeby klientów i pomagać im podejmować świadome decyzje.
• Negocjować warunki współpracy i transakcji.
• Prowadzić klientów przez cały proces sprzedaży lub zakupu nieruchomości.
• Budować długoterminowe relacje oparte na zaufaniu, wiedzy i uczciwej komunikacji.
• Rozwijać swoją specjalizację lokalną i znajomość rynku.
• Dbać o jakość obsługi, dzięki której klienci będą chcieli do Ciebie wracać i polecać Cię innym.
• Współpracować w zespole z wykorzystywaniem synergii z innymi agentami z zespołu, ekspertami kredytowymi, prawnymi i inwestycyjnymi.

Kogo szukamy?

• Masz naturalną gotowość do działania i samodzielnego szukania możliwości.
• Nie boisz się inicjować kontaktu z osobami, których wcześniej nie znałeś/aś; telefon do potencjalnego klienta traktujesz jako normalny element sprzedaży; potrafisz działać dalej również wtedy, kiedy kilka wcześniejszych prób zakończyło się odmową.
• Jesteś konsekwentny/a i potrafisz pracować według ustalonego planu; bierzesz odpowiedzialność za swój wynik zamiast szukać powodów, dlaczego czegoś nie dało się zrobić.
• Potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę bez potrzeby ciągłego nadzoru.
• Lubisz pracę z ludźmi, potrafisz słuchać i budować relacje; przyjmujesz feedback i potrafisz zmienić sposób działania, kiedy widzisz, że obecny nie przynosi rezultatu.
• Chcesz się uczyć i rozwijać; działasz profesjonalnie, etycznie i odpowiedzialnie; zależy Ci na wynikach finansowych i jesteś gotowy/a konsekwentnie na nie pracować.

Doświadczenie w aktywnej sprzedaży, obsłudze klienta, prowadzeniu własnego biznesu lub pracy opartej na wyniku będzie dodatkowym atutem.

CO OFERUJEMY:

• Atrakcyjny i przejrzysty system prowizyjny: Progresywny udział w przychodzie z transakcji aż do 70% (brak górnego limitu zarobków, najlepsi agenci osiągają ponadprzeciętne dochody, powtarzalnie 70 tys - 100 tys. / mies.) oraz prowizje z budowanego zespołu agentów i systemu rekomendacji poleceń.
• Kompleksowe wdrożenie do zarabiania, praktyczny onboarding, intensywne treningi umiejętności, wsparcie Team Leadera.
• Infrastruktura i pełne wsparcie zaplecza dla Twoich ofert: Obsługa prawna transakcji, system CRM, dedykowana opieka fotograficzna, graficzna i marketingowa dla pozyskanych przez Ciebie nieruchomości.
• System wsparcia sprzedaży, który pomaga Ci wykorzystywać więcej szans biznesowych: Call Center zabezpieczające przychodzące kontakty od klientów, centralny Inside Sales wspierający pracę na bazie klientów oraz narzędzia CRM i AI pomagające utrzymać kontakt z klientem, kiedy Ty jesteś na spotkaniu, prezentacji czy finalizujesz transakcję.
• Jasną i klarowną ścieżkę awansu: Agent → Team Leader → Manager → Partner.
• Elastyczny czas pracy przy zachowaniu odpowiedzialności za wynik.
• Środowisko oparte na dojrzałej współpracy: Kulturę wsparcia w zespole, dostęp do wiedzy eksperckiej oraz udział w prestiżowych eventach branżowych (m.in. cykliczne Tekton Summit).
• Współpracę bez opłat za samo bycie Agentem Tekton Property – nie pobieramy od Ciebie opłat za możliwość pracy pod naszą marką i korzystania z podstawowego zaplecza potrzebnego do wykonywania pracy.
• Brak zakazu konkurencji po zakończeniu współpracy, wierzymy, że Agent zostaje z nami na długo dlatego, że widzi wartość we współpracy, a nie dlatego, że ogranicza go umowa.

BENEFITY I KULTURA:

• Szkolenia i ciągły rozwój kompetencji sprzedażowych i inwestycyjnych.
• Udział w prestiżowych konferencjach oraz firmowych wyjazdach integracyjnych.
• Konkursy sprzedażowe z wyjątkowymi nagrodami.
• Unikalna atmosfera w zespole profesjonalistów i pasjonatów rynku nieruchomości.
• Firmowe drużyny sportowe.
• Program rekomendacji agentów.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Analiza aplikacji

Zapoznajemy się z Twoim CV i doświadczeniem oraz dokonujemy wstępnej selekcji (max 48h).

Pierwsze spotkanie rekrutacyjne

Poznajemy się, rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i o tym, jak naprawdę wygląda praca Agenta w Tekton Property. Jeśli wspólnie uznamy, że chcemy iść dalej, otrzymasz krótkie zadania do samodzielnego wykonania do końca tygodnia.

Spotkanie z Team Leaderem

W najbliższy poniedziałek spotkasz się z Team Leaderem zespołu. Porozmawiacie o wykonanych zadaniach, a Ty zaprezentujesz przygotowaną przez siebie pierwszą ofertę nieruchomości.

Tydzień szkolenia wstępnego

Od wtorku rozpoczynasz intensywne szkolenie online. Po poszczególnych częściach sprawdzisz zdobytą wiedzę w krótkich testach, a na zakończenie swoje umiejętności w praktycznej symulacji rozmowy z klientem.

Decyzja i rozpoczęcie współpracy

Po pozytywnym ukończeniu szkolenia wstępnego możesz otrzymać umowę i rozpocząć współpracę z Tekton Property. Od tego momentu otrzymujesz dostęp do naszego zaplecza, narzędzi i wsparcia Team Leadera oraz przechodzisz do kolejnego etapu wdrożenia, w którym nauka łączy się już z realną pracą z klientami i możliwością zarabiania. W Tekton Property nie pobieramy opłat za samą przynależność do zespołu. Stawiamy na prawdziwe partnerstwo: zarabiamy wtedy, gdy wspólnie robimy transakcje. Dlatego zależy nam nie na tym, żeby mieć jak najwięcej Agentów, ale żeby osoby, które do nas dołączają, miały warunki, narzędzia i wsparcie pozwalające im rozwijać swoje kompetencje, osiągać coraz lepsze wyniki i zwiększać swoje zarobki. Twój sukces jest również naszym sukcesem.