Agent de vente à distance, prospection et suivi client (Maroc - Français)
- Secteur d’activité Courtage Immobilier (Canada)
- Type d’emploi Temps Plein / Permanent
- Expérience professionnelle 1-3 ans
- Emploi à distance
Description du poste
Voici un poste à distance.
Nous sommes à la recherche de 2 assistant(e) virtuel qui possède les qualités suivantes:
- Charismatique
- Vif d’esprit au téléphone (Cold Call)
- Travail d’équipe
- Organisé
Résumé du poste : Assistant virtuel en télé-marketing et suivis après vente.
Contexte et Objectifs
Titre du poste : Assistant Virtuel en télé-marketing
Raison du recrutement : Croissance de l’entreprise
Impact attendu : Cold calling efficace, entretien des relations avec les clients, gestion administrative.
Responsabilités Clés
- Service Client & Expérience Membre
- Contacter les membres pour comprendre leurs besoins et créer un émerveillement
- Assurer une satisfaction client de 9/10 minimum
- Organiser et tenir à jour Zoho CRM et la documentation administrative
- 50 messages Messenger par jour
- 3 heures d’appels par jour, objectif 3 RDV bookés/jour
- Maintenir un taux de conversion de 20% (2 RDV pour 10 conversations)
Compétences et Expérience Requises
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Autodiscipline et rigueur : dépasse les attentes
- Expérience en cold calling et service client (atout)
- À l’aise avec les outils technologiques (Zoho CRM, Google Drive, etc.)
Conditions du Poste
- Temps plein, télétravail
- Horaires : Lundi au vendredi, 8h-17h (Eastern Time, Montreal Canada) (1h de pause + 2x15min de pause)
- Salaire : 500 EU/Mois / 5215 DR/Mois
- Pas de bonus ou commissions pour le moment
Indicateurs Clés de Performance (KPI)
- Taux de satisfaction des membres : 95% des personnes doivent être émerveillées
- 50 messages Messenger par jour
- 3 heures d’appels/jour avec 1 RDV booké/heure
- Taux de conversion : 2 RDV bookés pour 10 conversations
- Temps de réponse : Urgences traitées instantanément (lun-ven 8h-17h, week-end si nécessaire)
- Suivi CRM : Informations mises à jour sans erreur
Processus de Recrutement
- Remplir le formulaires d'applications
- Évaluation du ton et de la rapidité d’écriture en français
- Test d’appel : Simulation d’un appel pour juger la fluidité et la capacité d’émerveillement
- Entrevue fit avec l’équipe