Active Directory & Entra ID Administrator

HeadHR; Wrocław; On-site; PLN 89,280 - 156,240; Full time

Job summary

HeadHR w Polsce poszukuje doświadczonego specjalisty ds. administracji środowisk Windows, który będzie zarządzał Active Directory oraz Entra ID, a także utrzymaniem SharePoint Online i Exchange Online.

Zakres obejmuje projektowanie i wdrażanie zmian w dużym środowisku Wintel, monitorowanie, wsparcie 3. linii oraz współpracę z zespołami Hosting/Network/Security. Praca w modelu hybrydowym, start ASAP. Wymagana jest znajomość PowerShell i najlepszych praktyk bezpieczeństwa.

Qualifications

• Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu Active Directory oraz Entra ID, ADFS
• Doświadczenie senior w administracji usług AD/EntraID na poziomie 3-ciej linii wsparcia
• Doświadczenie w Azure Identity & Access Management, integracja z AD i EntraID
• Umiejętność pisania procedur operacyjnych i dokumentacji technicznej
• Umiejętność pracy pod presją czasu i odpowiedzialność za systemy
• Gotowość do pracy w trybie dyżurowym
• Samodzielność i łatwość adaptacji
• Znajomość modelu ITIL
• Znajomość angielskiego na poziomie umożliwiającym bieżącą komunikację

Responsibilities

• Zarządzanie Active Directory oraz Entra ID, ADFS
• Administracja usług MS Windows Server w środowisku korporacyjnym
• Monitorowanie infrastruktury i prewencja problemów
• Zapewnienie wsparcia III linii dla niższych linii wsparcia IT
• Współpraca z zespołami aplikacyjnymi, Hosting/Network/Security
• Automatyzacja zadań PowerShell
• Tworzenie dokumentacji technicznej i operacyjnych procedur

Skills

Active Directory

Entra ID

Azure AD Connect

ADFS

PowerShell

Office 365

MS Defender

SharePoint Online

Exchange Online

ITIL

Tools

Configuration Manager

Orchestrator

LAPS

Job description

• AdministracjaActive DirectoryorazEntra ID
• AdministracjaM365 –SharepointOnline, Exchange Online
• Administrowanie oraz realizacja zadań związanych z prawidłowym funkcjonowaniem systemów informatycznych na platformieWintel, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów bezpieczeństwa
• Projektowanie, planowanie, testowanie i wprowadzanie zmian w dużym środowiskuWintel
• Dbanie o zgodność infrastruktury zbestpracticesw zakresie funkcjonalności oraz bezpieczeństwa
• Proaktywny monitoring infrastruktury oraz zapobieganie potencjalnym problemom
• Diagnozowanie problemów wydajnościowych środowiska oraz optymalizacje
• Nadzór administracyjny nad poprawnością funkcjonowania środowiska, w tymrootcauseanalysis
• Zapewnienie III linii wsparcia dla niższych linii wsparcia IT
• Współpraca z zespołami aplikacyjnymi oraz z zespołami Hosting/Network/Security
• Automatyzacja zadań ze szczególnym uwzględnieniemPowershell

Mile widziane:

• Zarządzanie systemami MS Windows Server (2016,2019,2022,2025) w środowisku korporacyjnym
• InnetechnologieMicrosoft np.: Office 365, MS Teams, Copilot, Project, LAPS, Configuration Manager, Orchestrator
• MSDefender
• Znajomość protokołów SSL, TLS i szyfrów przez nie wykorzystywanych
• CertyfikatyzzakresuMS Windows Server, MS AD DS, MS ExchangeorazITIL

Kogo poszukujemy?

Oczekiwania wobec kandydata:

• Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu Active Directory orazEntraID, ADFS
• Doświadczenielevelsenior w obszarze administracji usługamiactivedirectoryna poziomie 3-ciej linii wsparcia w tych usługach
• Doświadczenie wAzure: Identity & Access Management, w szczególności integracja z AD iEntraID
• Umiejętność pisania procedur operacyjnych/tworzenia dokumentacji technicznej
• Umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność za podległe systemy/procesy
• Gotowość do pracy w trybie dyżurowym
• Samodzielność oraz łatwość adaptacji do nowych obowiązków
• Doświadczenie w pracy w modelu procesów ITIL
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym bieżącą komunikację

Bardzo dobra znajomość:

• Technologii DNS, DHCP, PKI
• TechnologiiEntra ID, ADFS, Azure AD Connect,
• ProtokołówNTLM, Kerberos, SAML, OIDC, OAuth 2.0
• SharepointOnline,Exchange Online,Powershell

Oferta:

• Lokalizacja:Warszawa/ Wrocław– pracahybrydowa –min.2x w tygodniuw biurzewwybranejlokalizacji+ ¾ dnionboardinguw Warszawie
• Zatrudnienie:uop bezpośrednio z Klientem
• Start:asap
• Współpraca:długofalowa
• Stawka: do negocjacji