13.11.2025 Kierownik Wydziału Badań i Rozwoju Wydział Badań i Rozwoju śląskie: Katowice

Apache Friends; Katowice; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Przedsiębiorstwo wodociągowe w Katowicach poszukuje Kierownika Wydziału Badań i Rozwoju. Kluczowe zadania obejmują nadzór nad dokumentacją projektową oraz kontrolę stanu technicznego instalacji. Wymagane wykształcenie wyższe w kierunkach technicznych, minimum 2-letnie doświadczenie w projektach OZE oraz umiejętności analizy. Oferujemy umowę o pracę, możliwość rozwoju i atrakcyjny pakiet socjalny.

Benefits

Dofinansowanie do pakietu sportowego

Pakiet medyczny

Imprezy integracyjne

Premie świąteczne

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze projektów z OZE.
• Znajomość przepisów prawa zamówień publicznych.
• Umiejętności w zakresie efektywności energetycznej.

Responsibilities

• Nadzorowanie i weryfikacja dokumentacji projektowej.
• Udział w konsultacjach technicznych.
• Proponowanie kierunków rozwoju w zakresie OZE.

Skills

Znajomość tematyki instalacji fotowoltaicznych

Umiejętność weryfikacji dokumentacji projektowej

Dokładność i sumienność

Zdolność do pracy pod presją czasu

Education

Wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne lub prawnicze

Job description

Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, którego podstawową dziedziną działalności jest ujmowanie, uzdatnianie i sprzedaż hurtowa wody pitnej poszukuje kandydata do pracy w Wydziale Badań i Rozwoju w Katowicach nastanowisku:

Kierownik Wydziału Badań i Rozwoju

Opis stanowiska

• udział w konsultacjach technicznych inwestycji
• nadzorowanie i weryfikacja dokumentacji projektowych dot. zakresu OZE
• nadzorowanie i udział w procesie przygotowania zakresu inwestycji, oceny technicznych możliwości Spółki
• nadzorowanie i udział w procesie przygotowania harmonogramu realizacji inwestycji
• uczestnictwo w odbiorach inwestycji
• nadzór nad terminowością realizowanych prac w trakcie inwestycji i bieżące raportowanie
• kontrola stanu technicznego instalacji oraz ich efektywności energetycznej
• proponowanie kierunków rozwoju w zakresie OZE
• aktywne poszukiwanie zewnętrznych źródeł finansowych
• nadzór nad podległym zespołem

Wymagania

• wyższe techniczne, ekonomiczne lub prawnicze (preferowane kierunki: energetyka, elektrotechnika, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, prawo, zarządzanie, administracja publiczna)
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze projektów z zakresu odnawialnych źródeł energii, ochrony środowiska lub efektywności energetycznej
• znajomość tematyki instalacji fotowoltaicznych, umiejętność weryfikacji dokumentacji projektowej z zakresu elektrotechniki
• znajomość programów i wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach funduszy publicznych
• znajomość przepisów prawa zamówień publicznych, prawa budowlanego i ustaw OZE
• dokładność i sumienność
• zdolność do pracy pod presją czasu

Mile widziane

• uprawnienia SEP E+D
• uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych
• uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych
• certyfikat instalatora OZE wydanego przez UDT
• ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy o pracę
• dofinansowanie do pakietu sportowego
• możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego
• pakiet medyczny
• dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe)
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, „wczasy pod gruszą”, inne)
• PPK z dodatkową dobrowolną wpłatą pracodawcy w wysokości 1,5%
• imprezy integracyjne
• możliwości rozwoju zawodowego
• pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• i wiele innych

Dodatkowe informacje

Aplikacje zawierające CV należy przesyłać w terminie 30 dni od daty publikacji za pośrednictwem linku lub na adres: Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. ul.Wojewódzka 19, 40-026 Katowice zdopiskiem „Wydział Kadr – Aplikacja 43/ZPK/2025 WBiR

więcej

Ključając w przycisk „Wyślij” (wysyłając swoje dokumenty aplikacyjne) potwierdzasz zapoznanie się z Klauzulą informacyjną zgodną z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (skrót: RODO) dla kandydata do pracy w spółce Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, czyli poniższą informacją:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz.U.UE.L.2016.119.1) informujemy, że:

1. Administratorem przekazywanych przez Panią/Pana danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy jest Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, ul. Wojewódzka 19, 40-026 Katowice; tel.: [phone]; fax: [phone]; e-mail: [e-mail] (dalej: Administrator).

2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, jest nim Maciej Zaremba, kontakt: tel.: [phone], e-mail: [e-mail]. Inspektor jest do Pani/Pana dyspozycji w zakresie każdej kwestii czy wątpliwości dot. danych osobowych.

3. Dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z przepisami RODO: • w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO oraz opcjonalnie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (w zakresie dobrowolnie przekazanych danych osobowych kandydata innych niż wymaganych ustawą, a związanych z procesem rekrutacji); • w celu wykonywania prawnie uzasadnionych interesów Administratora, o których mowa w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, takich jak np. dochodzenie lub obrona przed roszczeniami oraz zgodnie z powiązanymi powszechnie obowiązującymi przepisami prawa

4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do realizacji całości czynności, zadań i procedur związanych z procesem rekrutacji, następnie będą niezwłocznie trwale niszczone, a ich archiwizowanie nastąpi wyłącznie w przypadku kandydatów, którzy przeszli do zaawansowanych etapów rekrutacji i równocześnie istnieje konieczność – poprzez zgromadzoną dokumentację rekrutacyjną – potwierdzenia legalności procesu rekrutacji (w takiej sytuacji czas przechowywania dokumentów wynosi maksymalnie 3 lata). Jakiekolwiek inne wydłużenie czasu przechowywania dokumentów rekrutacyjnych może wynikać wyłącznie z odrębnych obowiązujących przepisów prawa.

5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty powiązane z Administratorem, świadczące usługi na rzecz Administratora oraz podmioty współpracujące z Administratorem (np. operatorzy pocztowi/firmy kurierskie, firmy informatyczne, kancelarie prawne, jednostki audytujące oraz podmioty/organy publiczne uprawnione na podstawie przepisów prawa). Administrator w każdej chwili udostępni stosowną listę, o ile nie wywołuje to kolizji z innymi obowiązującymi przepisami prawa.

6. Zebrane od Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do podmiotów poza Unią Europejską lub Europejskim Obszarem Gospodarczym.

7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych (i otrzymania ich kopii), prawo ich sprostowania (poprawienia), usunięcia (o ile jest to zasadne/nie wywołuje kolizji z innymi obowiązującymi przepisami prawa), ograniczenia przetwarzania (o ile jest to zasadne/nie wywołuje kolizji z innymi obowiązującymi przepisami prawa) oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (o ile dane osobowe są przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody, a konieczność przetwarzania danych osobowych nie jest realizowana na innej podstawie prawnej). Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Zakres każdego z powyższych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów RODO oraz innych przepisów prawa.

8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

9. Podanie przez Panią/Pana wymaganych ustawowo danych osobowych jest warunkiem rozpoczęcia i przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, tym samym odmowa podania tych danych osobowych będzie skutkować niemożnością rozpoczęcia i przeprowadzenia procesu rekrutacji.

10. Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji, w tym profilowaniu [np. zbieraniu i analizowaniu jednostkowych informacji o indywidualnym kandydacie na podstawie jej/jego zachowań zw. z korzystaniem z internetowych (cyfrowych) usług Administratora i tworzeniu na tej podstawie np. prognozy zachowań].

11. Najbardziej aktualne informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych są dostępne na stronie internetowej Administratora pod adresem: www.gpw.katowice.pl/rodo.php