Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie poszukuje adiunkta/post-doca w projekcie NCN OPUS 18 pt. „Toksyczność nanoplastiku” realizowanym w konsorcjum z Instytutem Chemii iTechniki Jądrowej. Praca w Zakładzie Fizjologii Żywienia, Katedrze Dietetyki.
Oczekuje się od kandydatów doktoratu w pokrewnej dziedzinie, dorobku naukowego i znajomości technik molekularnych oraz analitycznych. Umiejętność pracy w zespole, dobra znajomość języka polskiego i angielskiego będą atutem.
INSTYTUCJA: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego wWarszawie, Instytut Nauk oŻywieniu Człowieka, Katedra Dietetyki, Zakład Fizjologii Żywienia
MIASTO: Warszawa
STANOWISKO: adiunkt, post-doc wprojekcie finansowanym przez Narodowe Centrum Nauki wramach konkursu OPUS 18 „Toksyczność nanoplastiku: wpływ na oś jelito-mózg” realizowanym wkonsorcjum zInstytutem Chemii iTechniki Jądrowej (Lider projektu).
DATA OGŁOSZENIA KONKURSU: 13.10.2023 r.
DATA ROZSTRZYGNIĘCIA KONKURSU: 11.12.2023 r.
OKRES ZATRUDNIENIA: 6 miesięcy
Przewidywana data rozpoczęcia pracy: 01.01.2024 r.
Rodzaj kontraktu: do określenia po rozstrzygnięciu konkursu
Praca w wymiarze: pełnego etatu
Miejsce pracy: Zakład Fizjologii Żywienia, Katedra Dietetyki, Instytut Nauk oŻywieniu Człowieka, SGGW wWarszawie (ul. Nowoursynowska 159c, 02-776 Warszawa)
SŁOWA KLUCZOWE: nanotoksykologia, biologia komórkowa, biologia molekularna, fizjologia układu nerwowego ipokarmowego, neurotoksyczność
OPIS (tematyka, oczekiwania, uwagi):
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
* Okres ten może być przedłużony oczas przebywania wtym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych wzwiązku zniezdolnością do pracy. Dodatkowo do tego okresu można doliczyć liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych zopieką iwychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych wKodeksie pracy, aw przypadku kobiet –18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw wkarierze naukowej jest bardziej korzystny.
Oczekuje się, że wokresie zatrudnienia wprojekcie osoba zatrudniona (post-doc) nie będzie podejmowała innej pracy.
Opis zadań: