Technicien de maintenance (H/F) - 3*8

Ball Corporation; Taguig; On-site; PHP 223,200 - 390,600; Full time

Job summary

Ball Corporation recherche un technicien de maintenance basé à Taguig, Philippines. Le candidat sera responsable de la surveillance et de l'entretien des équipements de production afin d'assurer un fonctionnement efficace et conforme aux normes de sécurité.

Exigences incluent un Bac Pro ou Bac+2 en maintenance ou électrotechnique, et une expérience de 3 à 5 ans dans un milieu technique industriel. Le poste favorise un environnement de diversité et d'inclusion.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience technique industrielle.
• Capacité à piloter et suivre le travail.
• Compétences en sécurité et respect des règles environnementales.

Responsibilities

• Résoudre les problèmes techniques de l'atelier.
• Préparer les travaux de maintenance curative et préventive.
• Participer à l'amélioration continue des processus.

Skills

Surveillance des équipements

Diagnostic de panne

Résolution de problèmes

Education

Bac Pro en maintenance

Bac+2 en électrotechnique

Bac+2 en mécanique

Job description

Aperçu Du Poste

Le technicien de maintenance assure une surveillance quotidienne des équipements de production et des équipements annexes pour garantir un fonctionnement stable et compatible avec la productivité des lignes, la qualité des produits, la sécurité du personnel et le respect de l’environnement.

Les Principales Responsabilités Comprennent

• Intervenir en priorité dans la résolution des problèmes techniques de l’atelier : sécurité, qualité, process…
• Préparer et réaliser les travaux de maintenance curative, préventive et ceux liés aux investissements dans le respect total et permanent des consignes de sécurité et environnementales.
• Piloter les opérations de maintenance préventive des lignes N1 et réaliser les opérations N2.
• Participer à la mise en œuvre des actions d’amélioration continue, standardisation, réduction de coût, essais sur lignes, participation à des groupes de progrès.
• Participer à la formalisation du savoir-faire et des bonnes pratiques (leçons-minute / instructions / modes opératoires / gestion documentaire).
• Participer à la formation des nouveaux régleurs sur lignes.
• Identifier et remonter à son responsable hiérarchique les besoins en pièces de rechange et les changements nécessaires sur les paramètres de gestion de stock.
• Respecter les règles de mouvement et de rangement des stocks (sorties, réception, …) selon les règles de gestion et de réapprovisionnement en vigueur.
• Analyser les causes en cas de consommation anormalement élevée de pièces et d’outillages : mauvaise utilisation, usure prématurée… En alerte son responsable hiérarchique.
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers techniques relatifs aux équipements (historique, suivi des opérations de maintenance, etc…)

Que recherchons-nous ?

• Diplômes : Bac Pro, Bac+2 en maintenance, électrotechnique, mécanique.
• Expériences : 3 à 5 ans d’expérience technique industrielle
• Savoir : piloter et assurer le suivi du travail, informer, écouter, résoudre des problèmes et faire un diagnostic de panne

Ball Corporation est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous encourageons activement les candidatures de tous, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ethnique, de religion, de capacité ou d'orientation.

Lorsque vous rejoignez Ball, vous faites partie d'une équipe de plus de 16,000 membres dans le monde entier. Nos produits vont des canettes en aluminium recyclables à l'infini, aux gobelets en passant par les bouteilles aérosols qui permettent à nos clients de contribuer à un monde meilleur.

Chacun-e d'entre nous est profondément attaché-e à la diversité et à l'inclusion, qui constituent la base de notre culture de l'appartenance.

Chez Ball, chacun-e fait la différence en faisant ce qu'il-elle aime. Parce que ce que nous créons pourrait changer, mais ce que nous ferons toujours, c'est la différence.

Veuillez noter que l'intitulé du poste annoncé peut différer de l'intitulé du poste figurant sur le contrat en raison de la structure locale des intitulés de poste et des systèmes mondiaux des RH.

Les agences ne sont pas autorisées.