Supervisor de Operaciones

Viggo; Metro Manila; On-site; PHP 1,168,000 - 1,557,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacaciones con bono

Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidá

Seguro complementario de salud

Beneficios de Caja de Compensación

Oportunidades de desarrollo

Estabilidad laboral

Job summary

Viggo busca un Supervisor de Operaciones con residencia en Talcahuano para planificar y coordinar la operación del contrato y brindar soporte para asegurar el cumplimiento de servicios, conforme a políticas de calidad y seguridad del cliente.

Entre sus funciones, destacará la dotación, distribución de conductores, control de mantenimientos y apoyo en auditorías, con enfoque en seguridad y calidad.

Qualifications

• Estudios técnicos superiores.
• 3 a 6 años de experiencia en el cargo.
• Experiencia en empresas de transporte.
• Liderazgo de equipo y resolución de problemas.
• Residencia en Talcahuano (excluyente).

Responsibilities

• Controlar dotación del contrato y gestionar solicitudes de vacantes.
• Organizar y distribuir a los conductores en los servicios requeridos.
• Reunirse diariamente para revisar eventos y variables que impactan la operación.
• Controlar servicios especiales, horas extras y permisos/ vacaciones.
• Revisar estado de buses y programar mantenimiento/reparaciones.
• Asegurar check lists y revisión de idoneidad para conductores.
• Participar en reuniones de seguridad y cumplimiento de estándares del mandante.
• Gestionar documentación para auditorías y entrega al mandante.
• Coordinar servicios generales de la oficina regional (guardias, aseo).
• Conocer y cumplir requisitos del sistema de Gestión de Calidad.

Skills

Liderazgo de equipo

Resolución de problemas

Gestión de personal

Education

Estudios técnicos superiores

Job description

Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Supervisor de Operaciones con residencia en Talcahuano, Región del Bío Bío.

Objetivo Del Cargo

Responsable de planificar y coordinar la operación del contrato y, a la vez, prestar el soporte necesario para garantizar el cumplimiento de los servicios asociados, de acuerdo a las políticas de calidad y seguridad definidas por el cliente

Funciones Principales

• Controlar dotación del contrato y gestionar solicitudes de vacantes.
• Organizar y distribuir a los conductores en los distintos servicios que el/el mandante requiere para la operación del contrato.
• Reunirse diariamente con el personal, al terminar el turno, para identificar los eventos ocurridos y variables tanto humanas como mecánicas que impactaron la realización de los servicios.
• Realizar el control de los servicios especiales, horas extras, programar los permisos y vacaciones a modo de mantener todos los servicios cubiertos.
• Revisar el estado de los buses diariamente, identificando necesidades de mantención/reparación por situaciones ocurridas durante el transcurso de los servicios, y programar la reparación de los mismos.
• Controlar que se realice diariamente check list y revisión de idoneidad para cada conductor.
• Participar en las reuniones diarias de seguridad en temas de seguridad así como en los estándares de trabajo exigidos por el mandante.
• Hacer entrega de la documentación exigida por el mandante para el cumplimiento de las auditorías.
• Coordinar y gestionar los servicios generales asociados a la oficina regional (guardias, personal de aseo, etc.),planificando turnos y responsabilidades que aseguren un servicio de calidad.
• Conocer y dar cumplimiento a los requisitos del sistema Gestión de Calidad.

Requisitos

• Estudios técnicos superiores
• 3 a 6 años de experiencia en el cargo
• Experiencia en empresas de transporte
• Liderazgo de equipo y resolución de problemas
• Residencia en Talcahuano (excluyente)

Se Ofrece

• Bono de vacaciones.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Seguro complementario de salud.
• Beneficios de Caja de Compensación.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N21.015 y la Ley N21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.