Gestor social

APUCORP; Philippines; On-site; PHP 1,028,000 - 1,645,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneración de mercado

Planilla con beneficios de ley

Alojamiento y alimentación cubiertos

SCTR y Vida Ley desde el primer día

Job summary

APUCORP, empresa minera, busca un Gestor Social para su unidad en Cusco. La misión es administrar, coordinar, analizar y evaluar la gestión de relaciones comunitarias para cumplir compromisos y coadyuvar a proyectos productivos sostenibles.

Requisitos: título en Agronomía, Ingeniería Zootecnia o Medicina veterinaria; especialización en Gestión de Relaciones Comunitarias o afines; mínimo 3 años de experiencia; Quechua indispensable; Inglés básico deseable; manejo de MS Office.

Qualifications

• Requisitos: título en Agronomía, Ingeniería Zootecnia o Medicina veterinaria; especialización en Gestión de Relaciones Comunitarias o afines; mínimo 3 años de experiencia; Quechua indispensable; Inglés básico deseable; manejo de MS Office.

Responsibilities

• Administrar y supervisar la ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias.
• Coordinar e informar oportunamente sobre el avance de las actividades del programa de relaciones comunitarias.
• Gestionar los recursos humanos, materiales, técnicos y económicos del área.
• Supervisar la identificación, seguimiento y relacionamiento con los principales actores sociales de las zonas de influencia directa e indirecta.
• Promover la participación e involucramiento de las comunidades en las actividades y proyectos impulsados por la empresa.
• Implementar estrategias para la prevención, manejo y resolución de conflictos sociales.

Job description

En Apucorp nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gestor Social para nuestra unidad minera en Cusco.

Misión de puesto: Administrar, coordinar, analizar y evaluar la gestión de relaciones comunitarias con el fin de cumplir con los diversos compromisos existentes y coadyuvar al logro de proyectos productivos sostenibles.

Requisitos

• Titulado(a) en Agronomía, Ingeniería Zootecnia, Medicina veterinaria entre otros.
• Especialización en Gestión de Relaciones Comunitarias, Gestión Social o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares o en empresas del sector minero.
• Conocimientos en resolución de conflictos socioambientales, negociación con comunidades y gestión de stakeholders.
• Conocimiento de los procesos de participación ciudadana en el sector minero.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Inglés básico (deseable)
• Quechua - Indispensable
• Disponibilidad para laborar bajo régimen 14x7 en la Unidad Minera - Cusco

Funciones:

• Administrar y supervisar la ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias.
• Coordinar e informar oportunamente sobre el avance de las actividades del programa de relaciones comunitarias.
• Gestionar los recursos humanos, materiales, técnicos y económicos del área.
• Supervisar la identificación, seguimiento y relacionamiento con los principales actores sociales de las zonas de influencia directa e indirecta.
• Promover la participación e involucramiento de las comunidades en las actividades y proyectos impulsados por la empresa.
• Implementar estrategias para la prevención, manejo y resolución de conflictos sociales.
• Supervisar programas de cooperación mutua y desarrollo sostenible entre la empresa y las comunidades.
• Coordinar con autoridades, dirigentes comunales y organizaciones locales las actividades desarrolladas por la compañía.
• Supervisar la atención de consultas, reclamos y afectaciones relacionadas con los grupos de interés.
• Elaborar informes de gestión y reportar indicadores sociales relevantes.
• Cumplir con las políticas, procedimientos y estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente establecidos por la empresa.
• Realizar otras funciones afines asignadas por su jefe inmediato..

¿Qué beneficios tenemos para ti?

• Remuneración acorde al mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de la ley al 100%.
• Alojamiento y alimentación cubierta por la empresa.
• SCTR y Vida Ley desde el primer día.

“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N 28983. Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección”