An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Volta Executive recherche un Directeur de site industriel (H/F) pour une PME manufacturière en Occitanie. Vous prenez en main l'organisation et les méthodes, et vous assurez la performance industrielle en lien avec la direction générale.
Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en direction de production, avec une expertise Lean et pilotage par les indicateurs, pour construire un socle durable et rentable.
Directeur de site industriel (H/F) 66 - Perpignan
Le client : une PME industrielle d'Occitanie, solide et à taille humaine. Son nom vous est donné au premier échange.Le poste :Directeur de site industriel - création de poste - OccitanieUne PME manufacturière confie pour la première fois tout son périmètre de production à un directeur de site. Vous construisez l'organisation, les méthodes et les indicateurs, en N-1 de la direction générale. Les décisions se prennent vite, et la performance industrielle se lit directement dans la marge.Vos missions- Production : superviser les lignes à cadence, piloter productivité, TRS et plannings, traiter goulots et arrêts - Investissements : arbitrer l'automatisation et la charge machine avec la direction générale - Équipes : encadrer les responsables de production, développer la polyvalence et les binômes sur les postes clés - Amélioration continue : ancrer les standards Lean à la mesure d'une PME, avec la qualité, la maintenance, les méthodes et l'ADV - Direction : remonter la réalité du terrain, y compris ce qui ne va pasProfil recherché :Votre profil- 5 à 10 ans en direction ou supervision de production, dont du management de managers - L'industrie manufacturière et les lignes de production à cadence - Lean, amélioration continue, pilotage par les indicateurs, système qualité certifié - Bac+3 à Bac+5 en génie industriel ou production, ou expérience terrain équivalenteCe qui fera la différence- Une légitimité technique immédiate, auprès des opérateurs comme de la direction - Embarquer des équipes expérimentées par la reconnaissance plutôt que par la contrainte
Type de contrat CDI
Contrat travail