Directeur de Programme SAP Public Cloud — S/4HANA

Keoni

Philippines

Remote

PHP 2,000,000 - 4,200,000

Full time

14 days+
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Job summary

Keoni recherche un Directeur de programme pour piloter la migration vers SAP S/4HANA Public Cloud dans le cadre d’une transformation digitale internationale. Le projet vise un Go Live début 2026 et prévoit de remplacer un ERP obsolète par une architecture moderne et scalable.

Vous coordonnez les streams Finance, Controlling, ML et PP, assurez la gouvernance et reportez à la DSI et à la direction générale. Vous encadrez deux PMO pour le suivi, la documentation et la planification.

Qualifications

  • Expérience confirmée en direction de programme ERP, idéalement SAP Public Cloud.
  • Capacité à structurer et prioriser dans un environnement complexe et en transformation.
  • Bonne connaissance des modules SAP fonctionnels (FICO, PP, ML, etc.).
  • Leadership, vision stratégique et communication avec le top management.

Responsibilities

  • Piloter l’ensemble du programme SAP Public Cloud: coordination des streams et jalons.
  • Coordonner les équipes et parties prenantes: animation des comités et reporting.
  • Assurer la communication stratégique: interface avec la DSI et la direction.
  • Superviser la migration de données: stratégies, MVP, vagues de migration et dépendances.
  • Maintenir les échéances et encadrer deux PMO pour le suivi opérationnel.

Skills

Direction de programme ERP
Gestion multi-streams
Relation DSI
Structuration projet MVP
Anglais courant

Tools

SAP S/4HANA

Job description

Keoni recherche un Directeur de programme pour piloter la migration vers SAP S/4HANA Public Cloud dans le cadre d’une transformation digitale internationale. Le projet vise un Go Live début 2026 et prévoit de remplacer un ERP obsolète par une architecture moderne et scalable.

Vous coordonnez les streams Finance, Controlling, ML et PP, assurez la gouvernance et reportez à la DSI et à la direction générale. Vous encadrez deux PMO pour le suivi, la documentation et la planification.

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