Administrativo(a) Atracción de Talentos

workmate; Calam-isan; On-site; PHP 695,000 - 850,000; Full time

Job summary

Workmate, en colaboración con un importante cliente del rubro minero, busca un Administrativo(a) de Atracción de Talentos para desempeñarse de forma presencial en Calama, apoyando procesos de reclutamiento y selección para proyectos especiales.

Se requieren egresados de Técnico Nivel Superior en Administración o Gestión de Personas, con al menos 3 años de experiencia, manejo de Excel y herramientas informáticas, e Inteligencia Artificial.

Qualifications

• Egresado(a) de Técnico Nivel Superior en Administración, Gestión de Personas, Recursos Humanos o afín.
• Contar con al menos 3 años de experiencia en gestión de personas.
• Experiencia en manejo de Excel, Office y herramientas computacionales; conocimientos en Inteligencia Artificial.

Responsibilities

• Realizar sondeo de candidatos, verificando cumplimiento del perfil solicitado.
• Coordinar entrevistas con candidatos, profesionales y clientes internos, gestionando agendas.
• Coordinar exámenes preocupacionales y seguimiento de resultados.
• Realizar reclutamiento en terreno y generar redes de contacto.
• Mantener actualizadas bases de datos y registros de reclutamiento.
• Gestionar envíos de correos de agradecimiento a candidatos no seleccionados.
• Resguardar confidencialidad de la información de candidatos y procesos.
• Gestionar chequeo de referencias laborales cuando corresponda.
• Recopilar documentación para acreditación y apoyar en acreditación de personas.

Skills

Gestión de personas

Excel

Office

Inteligencia Artificial

Education

Técnico Nivel Superior en Administración, Gestión de Personas o Recursos Humanos

Tools

Excel

Office

IA / Herramientas digitales

Job description

¡Te estamos buscando! En Workmate nos encontramos en la búsqueda de Administrativo(a) Atracción de Talentos para importante cliente externo del rubro minero, para desempeñarse de manera presencial en Calama, brindando apoyo operativo y administrativo a los procesos de Atracción de Talentos asociados a proyectos especiales en la II Región.

Funciones:

• Realizar sondeo de candidatos, verificando el cumplimiento del perfil solicitado.
• Coordinar entrevistas con candidatos, profesionales del área y clientes internos, gestionando agendas y confirmando asistencia.
• Coordinar exámenes preocupacionales y realizar seguimiento a la recepción de resultados.
• Realizar reclutamiento en terreno y generar redes de contacto.
• Mantener actualizadas las bases de datos y registros asociados a los procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar el envío de correos de agradecimiento a candidatos no seleccionados.
• Resguardar la confidencialidad de la información de candidatos y procesos, de acuerdo con las políticas y normativas vigentes.
• Gestionar el chequeo de referencias laborales cuando corresponda.
• Recopilar la documentación e información de las personas seleccionadas para su proceso de acreditación.
• Apoyar en la acreditación de las personas que ingresan, cuando sea necesario.

Requisitos:

• Egresado(a) de carrera Técnico Nivel Superior en Administración, Gestión de Personas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Contar con al menos 3 años de experiencia en gestión de personas.
• Contar con experiencia en manejo de Excel, Office, herramientas computacionales e Inteligencia Artificial.

Condiciones:

• Horario: lunes a viernes de 08:00 a 17:24 horas.
• Modalidad: Presencial.

Información Importante:

• Las personas extranjeras deben contar con visa definitiva.
• Para ingresar se debe aprobar el proceso de selección en su totalidad.
• Workmate nunca solicita dinero ni pagos durante los procesos de selección.
• En Workmate promovemos una cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades, valorando las diferencias y fomentando ambientes laborales respetuosos e inclusivos.