Vendedor de campo

overall; Pucallpa; Hybrid; PEN 20,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo fijo + comisiones

Pasajes para zona de trabajo

EPS al 50% (opcional)

Participación de utilidades

Vacaciones pagadas doble

Bono de alimentación

Job summary

COPORACIÓN ACEROS AREQUIPA busca un Vendedor de campo para Pucallpa. Se encargará de visitar clientes, promocionar y vender el portafolio de productos, gestionar cierres y mantener la cartera activa, asegurando cumplimiento de cuotas en la zona asignada.

El puesto requiere experiencia en ventas en ferretería o construcción, disponibilidad para laborar de Lunes a Sábado y manejo de reportes de ventas. Se ofrece salario fijo más comisiones y beneficios laborales en la ciudad de Pucallpa.

Qualifications

• Secundaria completa o técnico inconcluso.
• 1–3 años en ventas de consumo masivo, ferretero o construcción.
• Experiencia en captación de nueva cartera.
• Disponibilidad para laborar de L-S.
• Zona de trabajo: Pucallpa.

Responsibilities

• Analizar reportes de ventas y planificar la venta por cliente.
• Visitar clientes asignados para promover y gestionar ventas de todos los productos.
• Registrar pedidos en el sistema móvil (C4C) y verificar stock.
• Asesorar al cliente y gestionar líneas de crédito o rebajas autorizadas.
• Mantenerse informado sobre precios y acciones de la competencia.

Skills

Gestión de ventas

Prospección de clientes

Comunicación efectiva

Trabajo en terreno

Cierres de venta

Education

Secundaria completa o técnico inconcluso

Tools

C4C

Job description

Vendedor de campoInicioVacantesGo to list of jobs# Vendedor de campo - PucallpaPucallpaIn person1 PositionContract for Start or Increase of ActivityFull timePor encargo de nuestro cliente COPORACIÓN ACEROS AREQUIPA - Empresa siderúrgica peruana líder en la producción, procesamiento y comercialización de productos de acero, orientada a atender los sectores de construcción, industria, entre otros. Nos encontramos en la búsqueda de (01) **Vendedor - Pucallpa:****Requisitos:*** Secundaria completa o Técnico inconcluso.* De 1 a 3 años en el puesto o posiciones vinculadas en consumo masivo, ferretero y/o construcción.* Experiencia en colocación de material.* Zona de trabajo: Pucallpa* Experiencia en captación de nueva cartera* Disponibilidad para laborar de L-S .* Analizar reportes de ventas.* Visita de 30 clientes diarios aprox.**Funciones:*** 1. Analizar los reportes de venta. Actividades: 1.1 Analizar el reporte de efectividad diaria y acumulada por vendedor 1.2 Analizar el avance de venta por vendedor. 1.3 Revisar el reporte de stock matricial. 1.4 Planificar la venta de cada cliente de acuerdo a la información del avance de venta y el stock disponible.* 2. Visitar a los clientes asignados, con el fin de promocionar y gestionar la venta de todos los productos del portafolio. Actividades: 2.1 Generación de la hoja de ruta en el dispositivo móvil (C4C). 2.2 Comunicación telefónica con el jefe de ventas en el primer punto de visita. 2.3 Revisión y análisis de toda la información del cliente antes del ingreso al punto de venta. 2.4 Visitar a los clientes, de acuerdo a la Hoja de Ruta y marcación de su ubicación en el dispositivo móvil. 2.5 Gestionar y lograr el cierre de ventas con el cliente en todos los productos de la cartera. 2.6 En el caso de BACO Informar al cliente del avance de sus compras y empujar la venta para que el cliente supere su cuota. 2.7 Entregar a los clientes la documentación pendiente y comunicar a los clientes cuando exista variación de precios. 2.8 Colocar el material promocional en lugares preferentes dentro de los puntos de venta visitados. 2.9 Prospectar todos los días para la búsqueda de nuevos clientes.* 3. Realizar el registro de pedidos en el sistema móvil (C4C), de manera que se pueda realizar el proceso de consolidación, facturación y despacho de los pedidos de los clientes. Actividades: 3.1 Registrar en el dispositivo móvil el pedido del cliente en el punto de venta. 3.2 Verificar el stock en el dispositivo móvil. 3.3 Verificar que el pedido del cliente cumpla con todas las validaciones, así como el monto mínimo y lote mínimo. 3.4 Verificar que el cliente confirme el pedido registrado en el dispositivo móvil.3.5 Enviar a despacho el pedido en el dispositivo móvil.* 4. Asesorar al cliente brindando soluciones que permitan realizar cierres de venta. Actividades: 4.1 Gestionar líneas de crédito o ampliaciones de línea mediante la solicitud de crédito. 4.2 Absorber dudas y consultas respecto a productos, calidades, precios, condiciones, usos de productos, entregas, cuenta corriente, etc. 4.3 Gestionar con el cliente el ingreso de los reclamos vía el sistema SIREC.* 5. Estar permanentemente informado respecto a las acciones realizadas por la competencia (modificaciones de precios y condiciones, productos, stock, eventos, promociones, material POP, etc.) con la finalidad de contar con información que permita tomar decisiones comerciales Actividades: 5.1 Levantar y reportar al jefe de ventas la información de las acciones realizadas por la competencia. 5.2 Informar semanalmente al jefe de venta los precios de venta de la competencia en las distintas líneas de producto Restricciones atribuibles a las funciones.* Actividades: 6.1 Manejo de dinero en efectivo a) No está autorizado a realizar cobranzas en efectivo. b) No está autorizado a recibir dinero en efectivo de clientes y/o proveedores. c) No está autorizado a solicitar préstamo de dinero a clientes y/o proveedores. 6.2 Mercadería a) No está autorizado a retirar mercadería de los clientes de la empresa, salvo autorización escrita del Sub Gerente de Ventas b) No está autorizado a coordinar retiros de mercadería de los clientes, salvo autorización escrita del Sub Gerente de Ventas c) No está autorizado a solicitar préstamos de mercadería a los clientes de la empresa. d) No está autorizado a realizar venta directa de mercadería de propiedad del cliente. e) No está acreditado para autorizar y/o coordinar traslados de mercadería entre clientes de la empresa, salvo autorización escrita del Sub Gerente de Ventas. 6.3 Gestión de descuentos o rebate. a) No está autorizado a ofrecer a clientes descuentos que no hayan sido previamente autorizados por su Jefatura o las Jefaturas de línea. b) No está autorizado a ofrecer a clientes cambios en sus rebates sin que estos hayan sido autorizados por su Jefatura y Sub Gerencia de Ventas 6.4 Gestión aplicativo Sentinel a) Deben utilizar el aplicativo para obtener información crediticia sólo de aquellos clientes comerciantes y/o constructoras a los que se les ingresará una solicitud de crédito. b) No puede ser utilizado para obtener información crediticia de personas naturales o jurídicas ajenas al negocio siderúrgico.**Condiciones Laborales:*** Horario Laboral: Lunes a viernes de 08:00 a.m. – 5:45 p.m. Sábados hasta 1pm.* Salario fijo + Comisiones* Se le brindará pasajes para que se pueda movilizar por la zona de trabajo (en promedio S/. 546 quincenales para cumplir con visitas). Zona de atención: Pucallpa* EPS al 50% (opcional)* Participación de utilidades (variable)* Sueldo adicional por vacaciones se paga doble.* Bono de alimentación.---### Requirements##### StudiesJunior High School##### OtherAvailability to travel---### About Overall StrategyEl Corporativo Overall Business es una organización con más de 25 años de éxito en el país. Administramos mas de 10,000 empleados lo que nos constituye en uno de los mas grandes empleadores del país. - Mas de 500 clientes en nuestros diferentes servicios y mas de 150 clientes con servicios continuo a la fecha - Operaciones desplegadas en todos los departamentos del Perú. - Mas de 220 personas conforman nuestro STAFF de Servicio - Infraestructura de soporte con tecnología y ambientes múltiples para reuniones en diferentes tamaños y convocatorias. Con presencia de oficinas de atención directa en 9 ciudades estratégicas del interior del Perú, ampliamos la cobertura en más de 30 ciudades, allí donde puntualmente se nos necesita. A requerimiento de nuestros clientes, instalamos nuestras operaciones a distancia ya sea dentro de una operación minera , agro extractiva o industrial; ya sea para la presencia de las marcas que representamos, en todos los formatos de mercados (tradicionales o modernos) o para encontrar y proveer talento en toda la extensión de nuestro territorio.