TECNICO MECANICO/CALDERERO

Yokogawa; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Igualdad de oportunidades

Oportunidades de crecimiento global

Descripción de la vacante

Yokogawa busca un Mecánico Calderero para unirse a su equipo en Lima. Se requiere técnico en mecánica de mantenimiento o mecatrónica y al menos 3 años de experiencia en equipos estáticos en industrias relevantes.

El candidato debe demostrar experiencia en paradas de planta, desmontaje, reparación y montaje, y cumplir con normas de seguridad, higiene y ambiente. La empresa ofrece un entorno global y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Técnico egresado en mecánica de mantenimiento o mecatrónica, con copias de títulos.
• Experiência mínima de 3 años como mecánico (calderero) en equipos estáticos en entornos industriales y Paradas de Plantas.
• Participación comprobada en al menos una parada de planta mayor con desmontaje, reparación y montaje de equipos estáticos y rotativos.

Responsabilidades

• Cumplir normas de seguridad, higiene y ambiente.
• Ejecutar mantenimiento general, remoción e instalación de equipos estáticos (válvulas, bombas, cilindros).
• Realizar pruebas funcionales y ajustes post-mantenimiento bajo supervisión.
• Reportar hallazgos o condiciones inseguras al supervisor inmediato.

Conocimientos

Proactivo

Dinámico

Responsable

Respetuoso

Etico

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Escucha activa

Organizado

Toma de decisiones

Educación

Técnico en Mecánica de Mantenimiento o Mecatrónica

Herramientas

Herramientas manuales

Herramientas neumáticas

Herramientas eléctricas

Sistemas hidráulicos

Descripción del empleo

Not just a job, but a career

Yokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries.

Not just a job, but a career

Yokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries.

Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect.

About The Team

Our 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to "co-innovate tomorrow". We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do.

Sobre nosotros

El grupo Yokogawa, fundado en 1915 en Tokio, es actualmente líder mundial en el suministro de soluciones integradas de control de procesos. Y continuamos desarrollando y ofreciendo tecnología de punta, dentro del concepto ETS - Enterprise Technology Solutions -, que significa presentar la solución global al cliente, para el mejor costo/beneficio.
Nuestro know-how internacional está certificado ISO:9001 y está a disposición de nuestros clientes, en toda su área de actividad, en relación con la optimización de la producción, los activos y la cadena de suministro con la aplicación efectiva de tecnologías digitales, permitiendo la transición hacia operaciones autónomas.
En más de un siglo de historia, Yokogawa continúa trabajando por una sociedad sostenible a través de sus más de 17.000 empleados en una red global de 122 empresas que abarcan 61 países.

Posición: MECÁNICO (CALDERERO)

• Requisitos académicos:
• Profesional egresado de la carrera técnica en mecánica de mantenimiento o mecatrónica.
• La acreditación será a través de copias de títulos y/o certificados académicos.
• Experiencia requerida:
• Tres (03) años mínimo como mecánico (calderero) en equipos estáticos en áreas industriales y Paradas de Plantas en Refinerías de Petróleo, Plantas Petroquímicas, Plantas de Fraccionamiento, licuefacción de Gas Natural, minería y siderurgia en equipos mecánicos estáticos como válvulas de seguridad, válvulas deslizantes, válvulas manuales, válvulas de control y válvulas de alivio, bombas y cilindros hidráulicos.
• Participación comprobada en al menos una parada de planta mayor, incluyendo desmontaje, reparación y montaje de equipos estáticos y rotativos.
• La acreditación será a través de certificados de trabajo y/o constancias de trabajo.
• Responsabilidades:
• Cumplir normas de seguridad, higiene y ambiente.
• Ejecutar actividades de mantenimiento general, remoción e instalación de equipos estáticos como válvulas de seguridad, deslizantes, manuales, control y alivio, bombas, cilindros hidráulicos.
• Realizar mantenimiento, suavizado, baqueteo, prueba y /o reemplazo de tomas de proceso.
• Realizar mantenimiento y/o reemplazo de piezas defectuosas o desgastadas asociada a equipos que se estén reparando.
• Preparar herramientas, equipos y materiales conforme a la orden de trabajo.
• Realizar pruebas funcionales y ajustes post-mantenimiento a equipos estáticos mantenidos, reparados e instalados bajo supervisión directa.
• Reportar hallazgos, desviaciones o condiciones inseguras a su supervisor inmediato.
• Conocimientos específicos:
• Dominio correcto del dimensionamiento de piezas y accesorios.
• Verificación, remoción e instalación de componentes mecánicos e hidráulicos.
• Conocimiento en mantenimiento y reparación de válvulas deslizantes, válvulas de control, sistemas hidráulicos de pistón, accesorios y componentes mecánicos, montaje y desmontaje de líneas.
• Conocimientos en apernado y despernado de bridas.
• Uso de herramientas manuales, neumáticas, eléctricas, hidráulicas.
• Pruebas hidrostáticas, en spool de tuberías y válvulas.
• Normas de seguridad-higiene y ambiente, permiso de trabajo.
• Competencias claves:
• Proactivo, dinámico, responsable, respetuoso, ético, cumplidor de las normas e instrucciones de trabajo, creatividad, orientación a la calidad, orientación a la seguridad, capacidad para el trabajo en equipo, resolución de problemas y manejo de conflictos, dirección de personal, Comunicación efectivas y asertiva, escucha activa, ser organizado, tomar decisiones asertivas.

Yokogawa quiere una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Reclutaremos, desarrollaremos y promoveremos activamente a personas de diversos orígenes que difieren en términos de experiencia, conocimiento, estilos de pensamiento, perspectiva, antecedentes culturales y estatus socioeconómico. No discriminaremos por motivos de raza, color de piel, edad, sexo, identidad y expresión de género, orientación sexual, religión, creencias, opinión política, nacionalidad, etnia, lugar de origen, discapacidad, relaciones familiares o cualquier otra circunstancia. Yokogawa valora las diferencias y permite que todos pertenezcan, contribuyan, triunfen y demuestren todo su potencial.

Al postularse para este puesto, usted reconoce y acepta que Yokogawa podrá recopilar, utilizar y procesar sus datos personales con el fin de gestionar el proceso de selección. Esto incluye evaluar su idoneidad para el cargo anunciado y realizar los trámites administrativos correspondientes.

Asimismo, cuando sea necesario, sus datos podrán ser compartidos con proveedores de servicios externos autorizados, con el propósito de llevar a cabo las verificaciones necesarias y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos aplicables.

Yokogawa se compromete a proteger su privacidad, manejando sus datos personales bajo estrictos estándares de seguridad y confidencialidad. Al continuar con su solicitud, usted confirma haber leído, comprendido y aceptado esta declaración, otorgando su consentimiento para la recopilación, uso, divulgación y procesamiento de sus datos personales conforme a lo aquí establecido.

Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusive culture. We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status. We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential.