Técnico Líder

CSTI Corp; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

CSTI Corp está buscando un Líder Técnico Senior para dirigir y gestionar equipos de desarrollo en un proyecto tecnológico de alto impacto.

Se requiere experiencia de al menos 8 años en desarrollo y 3 años liderando equipos de 5+ personas, con dominio de C#, Python, React, Angular, SQL Server, NoSQL y Azure. El rol es híbrido, con inicio previsto en noviembre y modalidad de contratación de proyecto.

Qualifications

• Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o afines.
• 8+ años de experiencia como Desarrollador de Software.
• ≥3 años liderando equipos técnicos de al menos 5 personas.
• Dominio de C#, Python, React y Angular.
• Conocimientos de Microsoft SQL Server y bases NoSQL.
• Experiencia en Azure y prácticas DevOps (Git/GitLab).
• Conocimientos de arquitectura de software y patrones de diseño, con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).

Responsibilities

• Liderar y gestionar equipos técnicos de desarrollo, asegurando hitos y entregables del proyecto.
• Diseñar y validar arquitecturas de solución y software con patrones y buenas prácticas.
• Gestionar estimaciones, cambios y resolución de conflictos técnicos durante el desarrollo.
• Supervisar la calidad del código y la correcta aplicación de metodologías ágiles.
• Coordinar con diferentes equipos e interesados para la implementación de soluciones.

Skills

C#

Python

React

Angular

Microsoft SQL Server

NoSQL

Azure

Git/GitLab

Liderazgo

Gestión de equipos

Education

Ingeniería de Sistemas/Informática/Software

Tools

GitLab

Azure DevOps

Job description

¡En CSTI Corp estamos buscando nuestro próximo Líder Técnico Senior!

En CSTI Corp nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para sumarse a un proyecto tecnológico de gran impacto para uno de nuestros principales clientes líderes en su rubro.

Objetivo del Puesto

Liderar y gestionar equipos técnicos de desarrollo, garantizando la calidad, arquitectura y cumplimiento de los objetivos tecnológicos en soluciones de alto impacto.

Principales Funciones

• Liderar y gestionar equipos técnicos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los hitos y entregables del proyecto.
• Diseñar y validar arquitecturas de solución y software aplicando patrones, buenas prácticas y estándares de la industria.
• Gestionar estimaciones, control de cambios y resolución de conflictos técnicos a lo largo de las etapas de desarrollo.
• Supervisar la calidad técnica del código y asegurar la correcta aplicación de metodologías ágiles.
• Coordinar de manera efectiva con los distintos equipos e interesados involucrados en la implementación de las soluciones.
• Formación académica: Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o carreras afines.
• Experiencia en desarrollo: Mínimo 8 años desempeñándose como Desarrollador de Software.
• Experiencia en liderazgo: Mínimo 3 años de experiencia como Líder Técnico, con experiencia comprobada gestionando equipos técnicos de al menos 5 personas con reporte directo.
• Stack Tecnológico Obligatorio:
• Lenguajes: C# y Python (ambos indispensables).
• Frontend: React y Angular (ambos indispensables).
• Bases de datos: Microsoft SQL Server y bases de datos NoSQL.
• Cloud & DevOps: Dominio de servicios de Microsoft Azure y manejo de Git / GitLab.
• Conocimientos sólidos: Arquitectura de software, patrones de diseño y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).

Condiciones Laborales:

• Modalidad: Híbrida (4 días presenciales en San Borja / Planta Callao y 1 día remoto los viernes)
• Tiempo de contratación: Proyecto de 6 meses puntual
• Fecha estimada de inicio: 2 de noviembre