Technical Lead

Encora; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Modelo híbrido

Asistencia a oficina 2–3 veces/semana

Zusammenfassung

Coforge busca un Technical Lead para impulsar equipos de desarrollo y arquitecturas de software en un entorno híbrido en Perú. Se requieren al menos 5 años de experiencia y 2 años liderando squads; se valorará experiencia en Azure y DevOps, con inglés básico.

La posición requiere coordinación entre negocio y tecnología, revisión de código y promoción de buenas prácticas. Modalidad híbrida con asistencia a oficina 2–3 veces por semana.

Qualifikationen

• Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• Al menos 2 años liderando equipos técnicos, squads ágiles o iniciativas de desarrollo de alta complejidad.
• Experiencia en diseño y definición de arquitecturas de solución.
• Experiencia desarrollando aplicaciones backend con Java y frontend con ReactJS.
• Experiencia en APIs REST y soluciones basadas en microservicios.
• Conocimiento de Microsoft Azure y prácticas DevOps.
• Inglés nivel A2.

Aufgaben

• Liderar técnicamente squads ágiles y equipos de desarrollo multidisciplinarios.
• Diseñar y validar arquitecturas de solución alineadas a objetivos del negocio.
• Supervisar el desarrollo de aplicaciones backend y frontend buscando calidad y escalabilidad.
• Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de ingeniería.
• Definir lineamientos técnicos para arquitecturas basadas en APIs y microservicios.
• Liderar procesos de despliegue y asegurar adopción de DevOps.
• Gestión de incidencias técnicas de mediana y alta complejidad.
• Coordinar iniciativas entre equipos de negocio y tecnología.
• Mentorizar y transferir conocimiento dentro del equipo.

Kenntnisse

Java

ReactJS

Microservices

APIs

Azure Cloud

DevOps

Software Architecture

Technical Leadership

Ausbildung

Licenciado en Ingeniería de Sistemas o Informática

Jobbeschreibung

Habilidades clave: Java, ReactJS, Microservices, APIs, Azure Cloud, DevOps, Software Architecture, Technical Leadership.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 2 años liderando equipos técnicos, squads ágiles o iniciativas de desarrollo de alta complejidad.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido (asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana).

En Coforge estamos buscando Technical Lead (#20799-6-4) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Liderar técnicamente squads ágiles y equipos de desarrollo multidisciplinarios.
• Diseñar y validar arquitecturas de solución alineadas a los objetivos del negocio.
• Supervisar el desarrollo de aplicaciones backend y frontend asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad.
• Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de ingeniería de software.
• Definir lineamientos técnicos para arquitecturas basadas en APIs y microservicios.
• Liderar procesos de despliegue y asegurar la adopción de prácticas DevOps.
• Priorizar, diagnosticar y gestionar incidencias técnicas de mediana y alta complejidad.
• Gestionar riesgos tecnológicos y proponer estrategias de mitigación.
• Coordinar con equipos de negocio, tecnología y proveedores para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas.
• Impulsar la autonomía técnica del equipo mediante mentoría, acompañamiento y transferencia de conocimiento.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y arquitectura dentro del squad.

Requisitos indispensables

• Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• Mínimo 2 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo.
• Experiencia en diseño y definición de arquitecturas de solución.
• Experiencia desarrollando aplicaciones backend con Java.
• Experiencia desarrollando aplicaciones frontend con ReactJS.
• Experiencia diseñando e implementando APIs REST.
• Experiencia construyendo soluciones basadas en microservicios.
• Experiencia trabajando con Microsoft Azure y sus principales servicios cloud.
• Conocimiento de prácticas DevOps y despliegues continuos.
• Experiencia realizando revisiones de código y validación de estándares técnicos.
• Experiencia gestionando incidencias y riesgos tecnológicos.
• Capacidad para coordinar iniciativas entre equipos de negocio y tecnología.
• Inglés nivel A2.

Requisitos deseables

• Experiencia en proyectos del sector financiero.
• Experiencia en programas de transformación digital.
• Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
• Experiencia en observabilidad, monitoreo y optimización de aplicaciones.
• Certificaciones relacionadas con Azure, Arquitectura de Software o Liderazgo Técnico.
• Experiencia trabajando con arquitecturas cloud-native.

Competencias

• Liderazgo técnico.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de mentoría.
• Pensamiento analítico.
• Gestión de riesgos.
• Resolución de problemas complejos.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Trabajo colaborativo.
• Proactividad y autonomía.

Publicado el: 07-10-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, condición socioeconómica o nacionalidad.