Supervisor Regional Comercial ? Motos

INTEGRA RETAIL S.A.C.; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 60,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla completa + Beneficios al 100%

EPS

Línea de Carrera

Descuentos Corporativos

Buen Clima Laboral

Job summary

Grupo CARSA busca un Supervisor Regional de Motos para asegurar la ejecución comercial y operativa de las tiendas asignadas. Se requiere Bachiller o título en áreas afines y 2–3 años de experiencia en roles comerciales y supervisión de puntos de venta.

Las responsabilidades incluyen supervisión de ventas, inventarios, KPIs y coordinación con áreas internas para lograr objetivos en la región. Se valorará experiencia en motos y trabajo de campo, con viajes previstos.

Qualifications

• Bachiller o título en Administracion, Marketing, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Experiencia 2–3 años en posiciones comerciales y/o de supervisión de puntos de venta.
• Experiencia supervisando equipos comerciales y tiendas de manera simultánea.
• Experiencia en seguimiento de metas comerciales, indicadores de gestión y planes de acción.
• Experiencia realizando trabajo de campo y visitas periódicas a diferentes puntos de venta.
• Conocimiento de gestión de ventas, inventarios, stock y productividad comercial.
• Experiencia en empresas del sector retail, automotriz, motos, electrodomésticos, tecnología o similares.
• Deseable experiencia específica en el negocio de motos.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos dentro de la región/zona asignada.
• Orientación a resultados, liderazgo, capacidad de análisis, comunicación efectiva.

Responsibilities

• Supervisar el cumplimiento diario, semanal y mensual de las metas comerciales de las tiendas de la zona asignada.
• Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para supervisar la gestión comercial y operativa.
• Dar seguimiento a los principales KPI's comerciales, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Ejecutar y dar seguimiento a las estrategias comerciales, promociones y campañas definidas por la organización.
• Analizar los resultados de ventas de las tiendas y establecer planes de acción para mejorar su desempeño.
• Supervisar la correcta gestión de stock, inventarios, productos de lento movimiento y quiebres de stock, coordinando las acciones necesarias con las áreas correspondientes.
• Verificar la correcta exhibición de motos, material publicitario, presentación y condiciones generales de los puntos de venta.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de los procesos de venta y de las políticas de crédito establecidas.
• Supervisar que la documentación correspondiente a las ventas de motos se encuentre correctamente gestionada y dar seguimiento a los trámites necesarios para la entrega de las unidades.
• Mantener coordinación con los representantes de las marcas y apoyar en la ejecución de activaciones, ferias y actividades comerciales en la zona asignada.
• Supervisar la correcta atención de los clientes y realizar seguimiento a los casos que requieran atención o solución.
• Dar seguimiento a la gestión postventa, coordinando con los talleres y áreas correspondientes para asegurar una adecuada atención al cliente.
• Realizar análisis de mercado y competencia, identificando oportunidades comerciales para mejorar los resultados de la zona.
• Elaborar reportes de ventas, indicadores, visitas a tiendas e inventarios, comunicando los principales hallazgos y oportunidades de mejora.
• Acompañar y brindar coaching al equipo comercial, reforzando conocimientos de producto, técnicas de venta, atención al cliente y cumplimiento de objetivos.
• Supervisar el cumplimiento de los planes de trabajo establecidos para las tiendas de la zona.
• Coordinar con las áreas de Operaciones, Logística, Categorías, Marketing y Recursos Humanos las necesidades identificadas durante las visitas a tienda.
• Realizar seguimiento a los planes de acción derivados de las supervisiones y verificar su cumplimiento.

Skills

Liderazgo

Orientación a resultados

Capacidad de análisis

Comunicación efectiva

Trabajo en campo

Visitas a tiendas

Education

Bachiller o título en Administración/Marketing/Ingeniería Industrial/Economía

Tools

Excel

Job description

Somos GRUPO CARSA, un grupo especializado en venta de electrodomésticos y motos, con más de 100 tiendas a nivel nacional con marcas como Carsa, El Gallo Más Gallo, Moto Go y Marcimex.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) Regional ? Motos que asegure la correcta ejecución comercial y operativa de nuestras tiendas en la zona asignada.

Descripción del puesto

¿Qué estamos buscando?

• Bachiller o titulado(a) de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones comerciales y/o de supervisión de puntos de venta.
• Experiencia supervisando equipos comerciales y tiendas de manera simultánea.
• Experiencia en seguimiento de metas comerciales, indicadores de gestión y planes de acción.
• Experiencia realizando trabajo de campo y visitas periódicas a diferentes puntos de venta.
• Conocimiento de gestión de ventas, inventarios, stock y productividad comercial.
• Experiencia en empresas del sector retail, automotriz, motos, electrodomésticos, tecnología o similares.
• Deseable experiencia específica en el negocio de motos.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos dentro de la región/zona asignada.
• Orientación a resultados, liderazgo, capacidad de análisis, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en campo.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Supervisar el cumplimiento diario, semanal y mensual de las metas comerciales de las tiendas de la zona asignada.
• Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para supervisar la gestión comercial y operativa.
• Dar seguimiento a los principales KPI's comerciales, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Ejecutar y dar seguimiento a las estrategias comerciales, promociones y campañas definidas por la organización.
• Analizar los resultados de ventas de las tiendas y establecer planes de acción para mejorar su desempeño.
• Supervisar la correcta gestión de stock, inventarios, productos de lento movimiento y quiebres de stock, coordinando las acciones necesarias con las áreas correspondientes.
• Verificar la correcta exhibición de motos, material publicitario, presentación y condiciones generales de los puntos de venta.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de los procesos de venta y de las políticas de crédito establecidas.
• Supervisar que la documentación correspondiente a las ventas de motos se encuentre correctamente gestionada y dar seguimiento a los trámites necesarios para la entrega de las unidades.
• Mantener coordinación con los representantes de las marcas y apoyar en la ejecución de activaciones, ferias y actividades comerciales en la zona asignada.
• Supervisar la correcta atención de los clientes y realizar seguimiento a los casos que requieran atención o solución.
• Dar seguimiento a la gestión postventa, coordinando con los talleres y áreas correspondientes para asegurar una adecuada atención al cliente.
• Realizar análisis de mercado y competencia, identificando oportunidades comerciales para mejorar los resultados de la zona.
• Elaborar reportes de ventas, indicadores, visitas a tiendas e inventarios, comunicando los principales hallazgos y oportunidades de mejora.
• Acompañar y brindar coaching al equipo comercial, reforzando conocimientos de producto, técnicas de venta, atención al cliente y cumplimiento de objetivos.
• Supervisar el cumplimiento de los planes de trabajo establecidos para las tiendas de la zona.
• Coordinar con las áreas de Operaciones, Logística, Categorías, Marketing y Recursos Humanos las necesidades identificadas durante las visitas a tienda.
• Realizar seguimiento a los planes de acción derivados de las supervisiones y verificar su cumplimiento.

Las responsabilidades se han aterrizado desde las funciones del MOF relacionadas con supervisión de tiendas, cumplimiento de objetivos, KPI, inventarios, capacitación, análisis de competencia, activaciones y seguimiento de postventa.

Beneficios

• Planilla Completa + Todos los beneficios al 100%
• EPS
• Línea de Carrera
• Descuentos Corporativos
• Buen Clima Laboral