Supervisor de ventas de consumo masivo /Lima Este

COMERCIALIZADORA Y ABASTECIMIENTO MICAELA S.A.C.; Ate; On-site; PEN 25,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla desde día 1

Seguro de Salud

Seguro Vida Ley

Capacitación continua

Herramientas de trabajo

Oportunidad de crecimiento

Job summary

COMERCIALIZADORA Y ABASTECIMIENTO MICAELA S.A.C. busca un Supervisor Junior de Ventas para la Zona Este de Lima. Buscamos persona con pasión por las ventas, liderazgo en campo y orientación a resultados, que desee desarrollarse dentro de una organización en crecimiento.

Se ofrece ingreso a planilla, remuneración acorde al mercado, seguro de salud y vida, capacitaciones constantes y herramientas de trabajo. Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.

Qualifications

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Gestión Comercial o carreras afines (deseable).
• Experiencia mínima de 1 año supervisando equipos de ventas en campo, preferentemente en consumo masivo, distribución o canal tradicional.
• Experiencia liderando vendedores de ruta, preventistas o equipos comerciales.
• Conocimiento del canal tradicional, bodegas, mercados y/o clientes mayoristas (deseable).
• Disponibilidad para trabajo en campo y desplazarse por la Zona Este de Lima.
• Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.

Responsibilities

• Liderar y organizar las reuniones diarias con el equipo de ventas.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de objetivos comerciales y metas de venta.
• Monitorear indicadores de gestión: cobertura, volumen de ventas, efectividad y avance diario.
• Acompañar y brindar soporte al equipo de vendedores en ruta.
• Capacitar y acompañar a los nuevos integrantes durante su inducción en campo.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias para incrementar la cobertura y ventas.
• Supervisar la ejecución de las actividades comerciales en los puntos de venta.
• Analizar el comportamiento del mercado, precios y acciones de la competencia.
• Evaluar el desempeño del equipo y generar planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos.

Skills

Liderazgo

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Capacidad de negociación

Resolución de problemas

Tolerancia al trabajo bajo presión

Education

Técnico

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor Junior de Ventas Canal Tradicional / Consumo Masivo para la Zona Este de Lima.Buscamos personas con pasión por las ventas, liderazgo en campo y orientación a resultados, que deseen desarrollarse dentro de una organización en crecimiento.

¿Qué beneficios ofrecemos?

• Ingreso a planilla desde el primer día bajo Régimen General.
• Remuneración acorde al mercado.
• Seguro de Salud (EsSalud).
• Seguro Vida Ley.
• Capacitaciones constantes.
• Herramientas y materiales de trabajo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

¿Qué buscamos en ti?

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Gestión Comercial o carreras afines (deseable).
• Experiencia mínima de 1 año supervisando equipos de ventas en campo, preferentemente en empresas de consumo masivo, distribución o canal tradicional.
• Experiencia liderando vendedores de ruta, preventistas o equipos comerciales.
• Conocimiento del canal tradicional, bodegas, mercados y/o clientes mayoristas (deseable).
• Disponibilidad para realizar trabajo en campo y desplazarse por la Zona Este de Lima.
• Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Liderar y organizar las reuniones diarias con el equipo de ventas.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de objetivos comerciales y metas de venta.
• Monitorear indicadores de gestión: cobertura, volumen de ventas, efectividad y avance diario.
• Acompañar y brindar soporte al equipo de vendedores en ruta.
• Capacitar y acompañar a los nuevos integrantes durante su proceso de inducción en campo.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias para incrementar la cobertura y ventas.
• Supervisar la ejecución de las actividades comerciales en los puntos de venta.
• Analizar el comportamiento del mercado, precios y acciones de la competencia.
• Evaluar el desempeño del equipo y generar planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos.

Competencias requeridas

• Liderazgo y capacidad para gestionar equipos.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de negociación.
• Resolución de problemas.
• Tolerancia al trabajo bajo presión.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Técnico
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 30 y 47 años
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales