Supervisor de Relaciones Laborales

Compañía Minera Antapaccay; Espinar; Presencial; PEN 120.000 - 180.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Compañia Minera Antapaccay busca un Superintendente de Gestión y Planificación (Mina) para liderar la planificación de mesas de diálogo, el seguimiento de reclamos y procesos de negociación colectiva, asegurando la suscripción de convenios y la paz laboral.

El perfil requiere Derecho/Ingeniería Industrial, experiencia en RRHH y relaciones laborales, y manejo de inspecciones SUNAFIL, con enfoque en minimizar riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en la operación de Espinar.

Formación

• Conocimiento general en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de convenios colectivos y asesoría legal laboral.
• Experiencia en inspecciones de trabajo con SUNAFIL.
• Formación en Derecho, Ingeniería o carreras afines; postgrado deseable.

Responsabilidades

• Jugar un rol estratégico en planificación y negociación colectiva con sindicatos.
• Coordinar requerimientos, comparecencias y fiscalizaciones laborales.
• Asesorar a jefaturas en legislación laboral y procedimientos disciplinarios.
• Monitorear focos de conflictividad laboral y diseñar estrategias preventivas.

Conocimientos

Relaciones laborales

Asesoría RRHH

Gestión de convenios

SUNAFIL(inspecciones)

Educación

Derecho / Ingeniería Industrial

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Nuestra empresa, Compañia Minera Antapaccay, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de

Superintendente de Gestión y Planificación (Mina)

Site Campamento Antapaccay (Espinar, Cusco)

Régimen/Roster 4x3

Funciones

• Jugar un rol estratégico en la planificación y organización de las mesas de diálogo, atención de pliegos de reclamos y procesos de negociación colectiva con los diversos sindicatos de la operación, a fin de asegurar la suscripción y cumplimiento de los convenios colectivos, garantizando la paz laboral y la continuidad operativa de la unidad.
• Coordinar, sustentar y gestionar la atención de requerimientos, comparecencias y fiscalizaciones laborales ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y otras autoridades competentes, a fin de mitigar riesgos y contingencias legales-laborales para la compañía.
• Asesorar a las jefaturas y superintendencias operativas en la correcta aplicación de la legislación laboral vigente, el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y el debido proceso en medidas disciplinarias y desvinculaciones, a fin de garantizar la aplicación debida, equidad y coherencia en las decisiones organizacionales.
• Monitorear y evaluar de manera proactiva los focos de conflictividad laboral en mina, diseñando estrategias preventivas y canales de comunicación directa con los trabajadores y dirigentes, a fin de anticipar controversias colectivas y consolidar relaciones laborales sostenibles y de mutua confianza, en coordinación con la superintendencia del área.

Requisitos

• Bachiller o titulado en Derecho, Ingeniero Industrial o carreras afines.
• Deseable con postgrado (especialización, diplomado o maestría) en temas relacionados a Relaciones Colectivas de Trabajo, Negociación Colectiva, Derecho laboral y/o Recursos Humanos.
• Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Mínimo 2 años de experiencia en Relaciones Laborales con manejo de sindicatos.
• Deseable que su experiencia en el sector minero, energético, hidrocarburos o afines.

Otros conocimientos y calificaciones

• Experiencia en Gestión de Convenios Colectivos.
• Conocimiento y experiencia general en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Conocimiento y experiencia brindando asesoría en materia de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de inspecciones de trabajo con SUNAFIL.
• Experiencia en gestión de medidas disciplinarias.
• Conocimiento sobre los distintos procesos de Recursos Humanos.
• Office Manejo del entorno Office a nivel intermedio (Word, PPT, Excel)
• Indispensable licencia de conducir AI vigente con 1 años de antigüedad, deseable AIIa, AIIb o superior.

En Antapaccay trabajamos en un entorno diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973.

En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.

Antapaccay, es una operación minera de cobre perteneciente al Grupo Glencore desde 2013. Nacimos como operación en noviembre de 2012, luego de varios años de inversión en exploración con el propósito de extender la vida de la mina Tintaya.

El asentamiento minero se encuentra ubicado en la provincia de Espinar, región Cusco a 4,100 metros sobre el nivel del mar.

Esta operación nos permite seguir contribuyendo con el desarrollo sostenible de la provincia de Espinar, pues además de fomentar la creación de fuentes de trabajo directo e indirecto e impulsar la economía de la zona mediante compras a empresas locales, también invertimos en proyectos sociales dirigidos a las comunidades de nuestra área de influencia.