Supervisor de Prospección - Cusco

Universidad Continental SAC; Cuzco; Presencial; PEN 67.000 - 112.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla con beneficios de ley

Crecimiento profesional

Capacitaciones constantes

Organización innovadora en educación

Descripción de la vacante

Universidad Continental SAC busca un líder de prospección para coordinar y apoyar a los equipos del campus asignado, promoviendo la propuesta de valor educativa a colegios y empresas y generando vínculos sostenibles.

Se requiere experiencia en gestión de equipos comerciales en educación y manejo intermedio de Office. Se ofrece oportunidad de crecimiento, capacitación y estabilidad laboral en una institución educativa innovadora.

Formación

• Titulación: Bachiller en ciencias administrativas, ingenierías y/o ciencias económicas.
• Experiencia mínima: 2 años liderando equipos comerciales en educación.
• Conocimientos: Office nivel Intermedio.

Responsabilidades

• Cumplir la meta comercial establecida en matrículas, conversión y base de datos.
• Diseñar y planificar estrategias para alianzas con colegios y empresas.
• Gestión de indicadores y presentaciones para jefatura y ventas.
• Coordinación con áreas académicas y liderazgo externo para mejorar acciones tácticas.
• Seguimiento de canales y retroalimentación al equipo de ventas.
• Gestión de presupuesto y control de gastos del área.
• Ejecución y supervisión del plan de trabajo del equipo y viajes en la zona Sur.

Conocimientos

Office Intermedio

Educación

Bachiller en Ciencias Administrativas / Ingenierías / Ciencias Económicas

Descripción del empleo

Misión del puesto

Liderar, gestionar, organizar y brindar soporte a los equipos de prospección del campus asignado, con la finalidad de llevar la propuesta de valor de Continental a toda la comunidad en general (colegios, empresas, etc) generando vínculos sostenibles, acciones tácticas (eventos, charlas, espacios de desarrollo); orientando la captación de leads MQL, conversión y objetivos de canal a nivel de matriculados.

Funciones Principales:

• Cumplir la meta comercial establecida en matrículas, conversión, generación de base de datos, vinculación (eventos, etc) establecida por líder de campus.
• Diseñar y planificar estrategias a fin de promover alianzas con los colegios, empresas e incrementar la conversión de alumnos.
• Elaboración y control de indicadores del área, gestión de herramientas de información (datamart, etc), presentaciones a jefatura y equipo de ventas.
• Coordinación con áreas involucradas a la parte académica, cara a la mejora de acciones tácticas, involucramiento con diferentes líneas de liderazgo externa (directores de colegios, gerentes de RRHH, psicólogos, etc).
• Seguimiento de canales de gestión (objetivo semana, mes, campaña), retroalimentación y acompañamiento de equipo de ventas.
• Gestión de presupuesto y control de gastos del área para asegurar un mejor uso del recurso. Elaboración del planes de campaña (por canal, zona, stakeholders, etc).
• Ejecución y supervisión del plan de trabajo del equipo, metas y actividades mensuales (Viajes en zona Sur: Quillabamba, Abancay, Sicuani, Puerto Maldonado) para cumplimiento de meta asignada.
• Dimensionamiento de los recursos para equipo de prospección, gestión y correcta ejecución de uso. (materiales, activaciones, etc)
• Planificación de activaciones, ferias, eventos de canales a cargo o asignados por líder inmediato. Otras funciones de soporte asignadas por líder inmediato.

Requisitos:

• Bachiller de las carreras de ciencias administrativas, Ingenierías y/o ciencias económicas.
• Especialidad: Especialización relacionadas en temas comerciales y/o manejo de equipos de alto desempeño
• Experiencia Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales en el sector educativo
• Conocimientos: Office nivel Intermedio

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Capacitaciones constantes.
• Ser parte de una organización innovadora en educación.