Supervisor de producción Hilandería

CONFIDENCIAL

Callao

Presencial

PEN 39.000 - 61.000

Jornada completa

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

CTS y gratificación
Asignación familiar
Essalud
Capacitaciones
Participación en utilidades
Subvención de alimentos al 60%

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca Supervisor de Hilandería para liderar la producción diaria en la planta de Callao, asegurando el cumplimiento de planes y estándares de calidad y seguridad. El puesto implica dirigir, capacitar y evaluar al personal, así como coordinar el mantenimiento de maquinaria para minimizar paradas.

Se requiere formación en ingeniería textil o industrial y 3 años de experiencia en hilandería, con manejo intermedio de Excel. Se ofrece ingreso a planilla y beneficios.

Formación

  • Bachiller o Titulado en Ingeniería Textil, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • 3 años de experiencia comprobada como Supervisor o Coordinador en hilandería.
  • Conocimientos de maquinaria textil moderna, sistemas de gestión de calidad y seguridad.
  • Excel a nivel intermedio.

Responsabilidades

  • Supervisar y ejecutar el programa diario de producción en las líneas de apertura, cardas, peinado, mecheras, continuas y coneras.
  • Monitorear los parámetros técnicos del hilo y tomar acciones correctivas ante desviaciones.
  • Dirigir, capacitar y evaluar al personal operario y a los ayudantes de hilandería a su cargo.
  • Coordinar con el área técnica el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria para minimizar los tiempos de parada.
  • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y el uso correcto de Equipos de Protección Personal (EPP).
  • Reportar los niveles de eficiencia, merma, producción y ausentismo mediante KPIs.

Conocimientos

Liderazgo
Gestión de calidad
Seguridad ocupacional

Educación

Bachiller o Titulado en Ingeniería Textil / Ingeniería Industrial

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Somos una empresa líder en el sector textil peruano, dedicada a la fabricación de hilados de alta calidad para el mercado nacional e internacional. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Supervisor de Hilandería para nuestra planta de producción.

OBJETIVO DEL PUERTO

Liderar, coordinar y controlar el proceso productivo del área de hilandería, garantizando el cumplimiento de los planes de producción en los plazos establecidos, bajo estrictos estándares de calidad, seguridad ocupacional y eficiencia operativa.

REQUISITOS
  • Bachiller o Titulado en Ingeniería Textil, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • 03 años de experiencia comprobada como Supervisor o Coordinador en plantas de hilandería.
  • Conocimientos de maquinaria textil moderna, sistemas de gestión de calidad y seguridad.
  • Excel a nivel intermedio.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos en el Callao.
FUNCIONES
  • Supervisar y ejecutar el programa diario de producción en las líneas de apertura, cardas, peinado, mecheras, continuas y coneras.
  • Monitorear los parámetros técnicos del hilo y tomar acciones correctivas ante desviaciones.
  • Dirigir, capacitar y evaluar al personal operario y a los ayudantes de hilandería a su cargo.
  • Coordinar con el área técnica el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria para minimizar los tiempos de parada.
  • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y el uso correcto de Equipos de Protección Personal (EPP).
  • Reportar los niveles de eficiencia, merma, producción y ausentismo mediante KPIs.
BENEFICIOS
  • Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de acuerdo a Ley (CTS, Gratificación, asignación familiar, essalud)
  • Capacitaciones afines al desarrollo de las funciones encargadas.
  • Participación en utilidades.
  • Subvención de alimentos al 60%.

Esta oferta laboral se encuentra abierta a todas las personas calificadas, sin distinción de origen, raza, sexo, identidad de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, condición económica, discapacidad o cualquier otra condición que implique discriminación.

La empresa promueve un entorno inclusivo y respetuoso de los derechos fundamentales, en cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N.º 26772 y demás normas vigentes sobre igualdad y no discriminación.

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