Supervisor de Izaje / Rubro Minero / Ancash

PILOTES TERRATEST; Huari; Presencial; PEN 100.000 - 156.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla completa con beneficios deLey

Sistema 14 x 7 en Huari

Descripción de la vacante

Pilotes Terratest Perú S.A.C. busca un Supervisor de Izaje para supervisar maniobras de izaje crítico y no crítico en proyectos de construcción en Huari (Áncash). El candidato debe planificar, firmar y autorizar el Plan de Izaje y verificar la información técnica y la certificación de accesorios.

Se valorará experiencia de 5 años en izaje de cargas en obras, dominio de planes de izaje y cumplimiento de seguridad. Se ofrece estabilidad laboral y beneficios de ley.

Formación

• Ingeniero civil colegiado con título vigente.
• Experiencia mínima de 5 años en izaje de cargas en construcción.
• Conocimiento de planes de izaje y seguridad.
• Declaración jurada de anexo 22 para SSEE y Antamina

Responsabilidades

• Supervisar la labor de Izaje Crítico y no crítico durante la ejecución del proyecto.
• Participación desde su Planificación, firma y autorización del Plan de Izaje Crítico.
• Verificar que los planes de izaje contengan la información técnica necesaria para ejecutar las maniobras con seguridad.
• Verificar el estado, capacidad, identificación y certificación de los accesorios de izaje.
• Elaborar reportes de las maniobras de izaje, incluyendo equipos utilizados, cargas movilizadas e incidencias.
• Ejecutar otras funciones afines al cargo asignadas por el Residente de Obra o el Gerente del Proyecto.

Conocimientos

Izaje de Cargas

Educación

Ingeniero Titulado Colegiado en Ingeniería Civil

Descripción del empleo

Pilotes Terratest Perú S.A.C. es una empresa constructora especializada en diseño y construcción de obras de Cimentaciones. Desde 2006 se ha destacado por una constante innovación en el campo de las cimentaciones especiales y geotecnia, introduciendo nuevas tecnologías en forma masiva en mercados como edificación, minería, infraestructura, industria y energía. Además de operar en Perú, tenemos presencia en varios países Latinoamericanos como Chile, Bolivia y Colombia, habiendo ejecutado variados e importantes proyectos en cada uno de ellos. En Pilotes Terratest Perú S.A.C. contamos con un departamento técnico experimentado y capacitado para diseñar y optimizar los proyectos en que se aplican nuestras tecnologías, permitiendo con ello obtener mejores soluciones para nuestros Clientes. Dentro de nuestra política integrada de gestión, como empresa certificada ISO 9001, uno de nuestros objetivos es el siguiente: ?Satisfacer a nuestros Clientes mediante soluciones integrales de ingeniería y construcción, entregándoles un servicio y/o producto confiable, en el plazo previsto y cumpliendo los requisitos acordados?

Supervisor de Izaje

Funciones principales

• Supervisar la labor de Izaje Critico y no crítico durante la ejecución del proyecto.
• Participacion desde su planificacion, firma y autorizacion el Plan de Izaje Critico.
• Verificar que los planes de izaje contengan la información técnica necesaria para ejecutar las maniobras de manera segura.
• Verificar el estado, capacidad, identificación y certificación de los accesorios de izaje, tales como eslingas, grilletes, estrobos, cadenas, ganchos, balancines, cáncamos y otros elementos.
• Elaborar reportes de las maniobras de izaje, incluyendo equipos utilizados, cargas movilizadas, incidencias y observaciones relevantes.
• Ejecutar otras funciones afines al cargo que le sean asignadas por el Residente de Obra o el Gerente del Proyecto.

Requisitos

• Grado Académido Deseado : Ingeniero Titulado Colegiado en Ingenieria Civil o carreras afines.
• Experiencia Deseada: 05 años en Izaje de Cargas en proyectos de construccion (Deseable en el rubro minero)
• Declaracion Jurada de anexo 22 para SSEE y Antamina

Beneficios

• Planilla completa con todos los beneficios de Ley.
• Sistema 14 x 7 (Huari, Ancash)
• Bonos y otros beneficios.

En nuestra empresa promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Todos los postulantes son evaluados de manera objetiva, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen, religión, orientación sexual o cualquier otra condición, fomentando un proceso de selección justo, inclusivo y basado en el mérito.