Supervisor de Control y Red Industrial

Statkraft; Cajatambo; On-site; PEN 180,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Oportunidades de aprendizaje

Red global de expertos

Contribución a transición energética

Job summary

Statkraft, compañía líder en energía renovable, busca un Supervisor de Control y Red Industrial para supervisar la operación y el mantenimiento de las centrales hidroeléctricas y liderar el equipo técnico de Control y Red Industrial.

La función implica garantizar la continuidad operacional, la seguridad y el cumplimiento del plan de mantenimiento, con enfoque en 5S y SCADA; se valora experiencia en SAP y disponibilidad para movilidad.

Qualifications

• Ingeniero titulado en Mecatrónica, Electrónica o afines.
• Mínimo 8 años de experiencia en generación de energía eléctrica.
• Conocimiento sólido de SAP y mantenimiento de centrales hidroeléctricas.
• Conocimientos en protección eléctrica, instrumentación y control.

Responsibilities

• Supervisar la operación y el mantenimiento de las centrales hidroeléctricas.
• Liderar el equipo técnico de Control y Red Industrial.
• Asegurar gestión segura, eficiente y confiable de los activos.
• Garantizar continuidad operacional y cumplimiento del plan de mantenimiento.
• Cumplir con los estándares de la organización.

Skills

Operación y mantenimiento de centrales

SAP

Protecciones eléctricas e instrumentac

SCADA/Automatización

Gestión de proyectos

Regulación del sector eléctrico

Inglés

Licencia de conducir 4 años+

Education

Ingeniero titulado

Job description

Statkraft es una compañía que, además de generar energía 100% renovable, tiene un marcado compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad de género. Además, desarrolla sus operaciones en más de17 países, bajo sólidos estándares de seguridad y éticos. Los invita a unir su talento como el/la nuevo(a)Supervisor de Control y Red Industrialyser parte de un futuro más verde.

Descripción del empleo

Supervisar la operación y el mantenimiento de las centrales hidroeléctricas, así como liderar al equipo técnico de Control y red industrial, asegurando una gestión segura, eficiente y confiable de los activos, que garantice la continuidad operacional y el cumplimiento del plan de mantenimiento y de los estándares de la organización.

• Supervisar la ejecución de las actividades de operación y mantenimiento de las Centrales Hidroeléctricas.
• Contribuiralseguimiento de la disponibilidadde repuestoscríticos delas CCHH.
• Velar que las operaciones de las CC.HH., se desarrollen en cumplimiento de las normas técnicas de calidad de suministro eléctrico(NTCSE _ PR 304).
• Dar soporte y supervisar la correcta implementación de la metodología 5S y de los lineamientos HSS en las instalaciones.
• Ejercer elrol de “PlantOwner”de la central designada, gestionando la atención oportuna de los aspectos relevantes de la planta.

Nivel de instrucción:

• Ingeniero titulado.

Especialidad:

• Mecatrónica, Electrónica y ramas afines.

Otros Conocimientos:

• Sólidosconocimiento de operacióny mantenimientode Centrales Hidroeléctricas.
• Sólidos conocimientos de software de mantenimiento(SAP).
• Sólidos conocimientos de protecciones eléctricas, instrumentación, control y automatización aplicados a sistemas de generación de energía.
• Sólidos conocimientos en base de datos, controladores, reguladores de tensión y velocidad y sistemas SCADA.
• Conocimiento en gestión de proyectos.
• Conocimientos enregulación delsectoreléctrico.
• Conocimiento de inglés.
• Manejo defensivo (Contar con licencia de conducir mínimo 4 años).

Experiencia:

• Mínimo 8 años de experiencia en puestos similares en empresas de generación de energía eléctrica.

Información adicional

¿Por qué unirte a nosotros?

• Oportunidades ilimitadas de aprendizaje y desarrollo en diferentes niveles de la organización.
• La posibilidad de impulsar tu carrera profesional formando parte de una red global de expertos, líderes, especialistas y graduados de diversos países y culturas.
• La oportunidad de trabajar con propósito, contribuyendo activamente a la transición energética y a la construcción de un futuro más sostenible.
• Una cultura organizacional centrada en las personas, que promueve la flexibilidad laboral, el equilibrio entre la vida personal y profesional, y el bienestar de sus colaboradores.