1. Perfil requerido
Profesional titulado Electricidad industrial, mecánica eléctrica, Electrónica Industrial o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de protección contra incendios (detección y alarma, agua contra incendio), incluyendo experiencia en el sector industrial.
Experiencia previa liderando o coordinando equipos técnicos en campo.
Conocimiento y manejo de motores Eléctricos y motor Diesel Clarke.
- Conocimiento y manejo de paneles de detección y alarma de marcas Simplex, Notifier.
- Conocimiento de normativa NFPA 72, NFPA 25 y de criterios de sistemas de protección contra incendios.
- Capacitación vigente en seguridad para trabajos en unidades mineras (trabajos en altura, espacios confinados, riesgos eléctricos, bloqueo de energía y etiquetado, IPERC).
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) para la elaboración de reportes técnicos.
2. Funciones:
Supervisión y liderazgo de campo
- a) Planificar, organizar y supervisar en campo las actividades diarias del equipo de técnicos SCI asignado, asegurando el cumplimiento de los plazos, alcances y estándares de calidad establecidos para cada servicio.
- b) Distribuir las tareas entre los técnicos a su cargo según la necesidad del servicio y el requerimiento del Jefe de Servicio, verificando que cada técnico cuente con las herramientas, materiales y EPP necesarios para su labor.
- c) Brindar soporte técnico, capacitación en campo y absolución de consultas a los técnicos a su cargo, garantizando la correcta ejecución de los procedimientos de instalación, mantenimiento y protocolos de prueba.
Ejecución y supervisión técnica
- d) Supervisar y, de ser necesario, ejecutar la instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de protección contra incendios: sistemas de agua contra incendio (bombas, redes, gabinetes, rociadores, hidrantes, manifould), sistemas de detección y alarma, sistemas de extinción.
- e) Realizar inspecciones técnicas, pruebas operativas, diagnóstico de fallas y verificación de la correcta puesta en marcha de los sistemas, validando el trabajo ejecutado por los técnicos antes de su cierre.
- f) Garantizar el cumplimiento de las normas técnicas aplicables (NFPA 10, 13, 20, 25, 72, entre otras) y del Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE), así como de los estándares de calidad y seguridad de HASHITEC y del cliente.
Coordinación y reporte
- g) Coordinar permanentemente con el Jefe de Servicio la planificación, ejecución y cierre de los trabajos, reportando de manera diaria el avance, las incidencias y los resultados obtenidos en campo.
- h) Elaborar y presentar informes técnicos de mantenimiento, protocolos de prueba según NFPA, reportes de avance diario y reportes de cierre de servicio, indicando observaciones, desviaciones, riesgos detectados y recomendaciones.
- i) Mantener comunicación fluida y oportuna con el cliente durante la ejecución de los trabajos, representando a HASHITEC en campo frente a observaciones, coordinaciones operativas y requerimientos del servicio.
- j) Informar oportunamente al Jefe de Servicio sobre desviaciones, riesgos, requerimientos de materiales o recursos adicionales, y cualquier situación que pueda afectar el cumplimiento del servicio.
Seguridad, calidad y gestión de recursos
- k) Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte de todo el personal a su cargo, incluyendo el uso correcto de EPP, permisos de trabajo (trabajos en altura, espacios confinados, bloqueo de energía y etiquetado, entre otros) y procedimientos IPERC.
- l) Controlar el uso, cuidado y mantenimiento de las herramientas, equipos y materiales asignados al equipo de trabajo, responsabilizándose por su correcta administración en campo.
- m) Mantener el orden y la limpieza de las áreas de trabajo, así como el cumplimiento de los horarios establecidos, con disponibilidad para trabajos fuera de horario según el requerimiento del servicio.
- n) Apoyar en la identificación de oportunidades de mejora en los procesos de instalación y mantenimiento, proponiendo acciones correctivas y preventivas al Jefe Inmediato.
-Requerimientos-
Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 40 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Gestión de equipos, Supervisión de personal
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, terreno, territorio, system, sistema