Supervisor de Acabados

PMS Gestión Integral; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 67.000 - 112.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PMS Gestión Integral busca un Supervisor de Acabados para una obra educativa (edificio universitario) en Miraflores, Lima. Requiere arquitecto colegiado y habilitado, con 4 años de experiencia específica como jefe de acabados o supervisor en obras de infraestructura.

Deberá revisar acabados húmedos y secos, coordinar con equipos de obra y asegurar la calidad conforme a las normas vigentes, con disponibilidad inmediata para iniciar.

Formación

• Arquitecto colegiado y habilitado.
• 5 años de experiencia profesional desde la colegiatura.
• 4 años de experiencia específica en Jefe de Acabados, Supervisor de Acabados y/o residente en obras de infraestructura similares (edificios empresariales, universidades, clínicas y/o edificaciones con fachada muro cortina).
• Experiencia en revisión de acabados húmedos y secos.
• Disponibilidad inmediata.

Responsabilidades

• Revisión de acabados húmedos y secos.
• Supervisión de acabados en obra y coordinación con equipos.

Educación

Arquitecto, Colegiado y Habilitado

Descripción del empleo

Nuestra empresa dedicada a la Gerencia de Proyectos y Supervisión de Obras, está en la búsqueda del mejor talento para el cargo de Supervisor de Acabados para una obra Educativa (edificio universitario) en Miraflores.

Requisitos

• Arquitecto, Colegiado y Habilitado.
• Poseer 5 años de experiencia profesional desde su fecha de colegiatura.
• Poseer 4 años de experiencia específica como Jefe de Acabados, Supervisor de Acabados y/o residente en obras de infraestructura similar (edificios empresariales, universidades, clínicas y/o edificaciones con fachada muro cortina).
• Experiencia en revisión de acabados húmedos y secos.
• Disponibilidad inmediata.

De acuerdo a las políticas establecidas por la empresa y a la Ley N° 2 8 9 8 3, no se tolera ningún tipo de discriminación en la organización. A su vez, la empresa apoya la inclusión de personas con discapacidad conforme a la Ley N° 2 9 9 7 3. Asimismo, la empresa no solicita dinero, ni pago alguno para ser parte de los procesos de selección.