Supervisor Corporativo -Sector Minero

RWL WATER SOCIEDAD ANONIMA CERRADA - RWL WATER S.A.C.; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 100,000 - 145,000; Full time

Job summary

RWL WATER SAC en Lima busca un Supervisor Corporativo para el sector minero con sólida experiencia en operación y mantenimiento de plantas de tratamiento de agua y en auditorías internas.

El candidato ideal debe ser ingeniero titulado y estar colegiado, con capacidad de valorar económicamente operaciones, gestionar presupuesto O&M y liderar mejoras continuas en proyectos industriales.

Qualifications

• Profesional titulado, colegiado y habilitado en las carreras mencionadas.
• Experiencia mínima de 5 años en tratamiento de agua y minas PTAM/PTAP/PTAR.
• Conocimientos sólidos de operación y mantenimiento de PTAR/PTAP/PTAM.
• Conocimientos de valorizaciones económicas y manejo de equipo.

Responsibilities

• Auditar internamente y asegurar la mejora continua de operación y mantenimiento de las operaciones asignadas.
• Asegurar la ejecución del presupuesto O&M y valorar económicamente cada operación.

Skills

Experiencia en tratamiento de agua

Mantenimiento de PTAR/PTAP/PTAM

Valorizaciones económicas

Auditoría interna

Manejo de equipo

Education

Ingeniería Química

Ingeniería Ambiental

Ingeniería Industrial

Ingeniería Sanitaria

Job description

RWL WATER SAC es una empresa líder en el desarrollo de soluciones innovadoras y de alto valor en tratamiento de aguas potables y residuales a nivel industrial. Nos encontramos en crecimiento y buscamos integrar a nuestro equipo a (1)PUESTO: SUPERVISOR CORPORATIVO -SECTOR MINERO (01 VACANTE)

PUESTO: SUPERVISOR CORPORATIVO -SECTOR MINERO

Requisitos:

• Profesional titulado, colegiado y habilitado de las carreras de: Ing. Química, ambiental, industrial, sanitaria
• Experiencia mínima 5 años en sector de tratamiento de agua Mina PTAM PTAP PTAR
• Experiencia General mínimo 5 años en sector de tratamiento de agua
• Sólidos conocimientos de Operación y Mantenimiento de PTAR PTAP PTAM
• Sólidos conocimientos de valorizaciones económicas
• Manejo de equipo

Funciones principales:

• Auditar internamente y asegurar la mejora continua de Operación y Mantenimiento de operaciones asignadas
• Asegurar la ejecución de presupuesto O&M
• Valorizar económicamente cada operación asignada

Competencias valoradas:

• Iniciativa.
• Proactividad.
• Compromiso.