Supervisor CCTV

K2 Seguridad y Resguardo S.A.C.; San Juan de Miraflores; Presencial; PEN 27.000 - 47.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pago de horas extras

Ingreso a planilla desde el primer día

Beneficios de Ley

Descripción de la vacante

K2 Seguridad y Resguardo S.A.C. busca un Supervisor CCTV para su operación en San Juan de Miraflores, Lima. La persona reportará a la gerencia de seguridad y supervisará al equipo de operadores CCTV, asegurando la continuidad de las cámaras y la correcta grabación de incidentes.

Se valoran estudios técnicos o superiores, capacitación en CCTV y al menos 1 año de experiencia certificada. Se ofrece ingreso a planilla, pago de horas extras y beneficios de ley, junto a oportunidades de desarrollo en

Formación

• Estudios técnicos o superiores (no excluyente).
• Cursos o Capacitaciones en CCTV.
• 1 año de experiencia como SUPERVISOR CCTV (CERTIFICADO).
• Curso CACSI.

Responsabilidades

• Controlar y supervisar las funciones de los Operadores CCTV
• Elaborar reportes e informes ante incidencias.
• Ejecutar y dar seguimiento a las auditorias.

Conocimientos

Experiencia CCTV

Capacitación CCTV

Educación

Títulos técnicos o superiores

Curso CACSI

Descripción del empleo

Únete a nuestra gran familia K2 Seguridad y Resguardo Somos una empresa de seguridad y vigilancia privada con más de 5 años de experiencia brindando servicios de seguridad integral, nos encontramos en búsqueda de nuevos talentos como tú para cubrir el puesto de SUPERVISOR CCTV- SAN JUAN DE MIRAFLORES

Requisitos

• Estudios técnicos o superiores (no excluyente).
• Cursos o Capacitaciones en CCTV.
• 1 año de experiencia como SUPERVISOR CCTV (CERTIFICADO)
• Curso CACSI

Funciones

• Controlar y supervisar las funciones de los Operadores CCTV
• Elaborar reportes e informes ante incidencias.
• Ejecutar y dar seguimiento a las auditorias.

TE OFRECEMOS:

• Sueldo acorde al mercado
• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de Ley (régimen General)
• Pago de horas extras.
• Pago puntuales (Quincenales y Fin de mes)