Supervisor(a) F2F (Comercial)

Aldeas Infantiles SOS Peru; San Isidro; Presencial; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Representar una organización interna

Planilla desde el primer día

Capacitaciones constantes

Beneficios internos (día libre por Cum

Descripción de la vacante

Aldeas Infantiles SOS Perú se presenta como una organización social dedicada a promover y defender los derechos de la niñez y adolescencia, con enfoque en captación de donantes individuales para generar ingresos sostenibles. La posición es presencial y de campo, con liderazgo de equipos comerciales y responsabilidad en el logro de metas.

El candidato ideal debe tener estudios en Administración/Marketing/Comunicaciones y al menos 2 años dirigiendo equipos, además de experiencia en trabajo de

Formación

• Estudios técnicos y/o universitarios concluidos en Administración, Marketing, Comunicaciones o afines.
• 2 años de experiencia liderando equipos comerciales.
• Contar con experiencia comercial y en trabajo de campos.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos de los equipos a cargo.
• Gestionar al equipo F2F para que realice el proceso de captación de manera efectiva.
• Controlar y monitorear los principales indicadores de las estrategias F2F y reportar resultados.
• Gestionar acciones necesarias para que el equipo cuente con todas las herramientas necesarias para el desarrollo de su gestión y emplear acciones correctivas.
• Supervisar a los equipos de captación de donantes a nivel local, para garantizar el óptimo desarrollo de la estrategia F2F.
• Dar seguimiento y retroalimentar el desempeño o logro de metas, número de donantes individuales, de forma diaria, semana y mensual al equipo de captación.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo de campo

Gestión de indicadores

Educación

Administración/Marketing/Comunicaciones

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN:

Somos una organización de desarrollo social, presente en 138 países, que trabaja por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.

MISIÓN:

Asegurar un óptimo desarrollo y gestión de una efectiva estrategia de diálogo directo para la captación de donantes individuales, y de esta manera generar ingresos sostenibles para Aldeas Infantiles SOS Perú.

FUNCIONES Y RETOS DEL PUESTO:

1. Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos de los equipos a cargo.
2. Gestionar al equipo F2F para que realice el proceso de captación de manera efectiva.
3. Controlar y monitorear los principales indicadores de las estrategias F2F y reportar resultados.
4. Gestionar acciones necesarias para que el equipo cuente con todas las herramientas necesarias para el desarrollo de su gestión y emplear acciones correctivas.
5. Supervisar a los equipos de captación de donantes a nivel local, para garantizar el óptimo desarrollo de la estrategia F2F.
6. Dar seguimiento y retroalimentar el desempeño o logro de metas, número de donantes individuales, de forma diaria, semana y mensual al equipo de captación.

NUESTRO/A CANDIDATO/A IDEAL

1. Estudios técnicos y/o universitarios concluidos en Administración, Marketing, Comunicaciones o afines.
2. 2 años de experiencia liderando equipos comerciales.
3. Contar con experiencia comercial y en trabajo de campos.

QUE OFRECEMOS:

1. Representar una organización internacional a favor de la niñez.
2. Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
3. Capacitaciones constantes
4. Beneficios internos propios de nuestra organización (día libre por cumpleaños, descuentos corporativos en instituciones educativas entre otros).

NFORMACIÓN IMPORTANTE:

1. Modalidad: Presencial y de campo
2. Lugar de Trabajo: San Isidro

Protección de datos personales y enfoque de Derechos.

A través de mi postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de Protección de Datos Personales. Nuestra actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la niñez, la legislación nacional peruana y el cumplimiento de los lineamientos organizacionales, el Código de Conducta y la Política de Salvaguarda Infantil y Juvenil.

Tenemos una postura de tolerancia cero frente a la desprotección infantil y otros aspectos de salvaguarda. Por ello, en nuestros procesos de selección incluimos mecanismos y controles estrictos para asegurar la protección y salvaguarda de cada niña, niño, adolescente y familia que atendemos, estos incluen la verificación de la documentación e información proporcionada para el proceso de selección.

En concordancia con las normas vigentes, contemplamos en nuestros procesos de reclutamiento, selección, y contratación de personal la no discriminación de postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género, nacionalidad, estados civil, u otro, de acuerdo a la ley N°26772. Además, promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la ley N°29973 Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero y otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.