Supervisor/A de Perforación y Voladura (Temporal)

CIA. MINERA SANTA LUISA S.A.; Áncash; On-site; PEN 100,000 - 156,000; Full time

Job summary

Compañía Minera Santa Luisa busca incorporar a un/a Supervisor/a de Perforación y Voladura (Temporal) para dirigir la perforación y el movimiento de tierras en proyectos de carreteras...

El rol exige ingeniero de minas con mínimo 2 años de experiencia en perforación y voladura, con enfoque en seguridad, productividad y cumplimiento de procedimientos. Se valorará orientación técnica y capacidad de gestión de equipos en campo.

Qualifications

• Se requiere Ingeniería de minas con título y colegiatura vigente.
• Experiencia mínima de 2 años en perforación y voladura, preferiblemente en obra vial.
• Conocimientos de seguridad y medio ambiente aplicables a minas y construcción de carreteras.

Responsibilities

• Dirigir y supervisar el proceso de perforación y voladura.
• Coordinar disponibilidad de equipos, herramientas y materiales.
• Revisar y validar IPER y asegurar cumplimiento de seguridad y PETS.
• Supervisar condiciones del área de trabajo y el desempeño de equipos.
• Revisar reportes de producción, avances e incidencias por turno.
• Realizar relevo de guardia y comunicar pendientes de forma clara.

Skills

Seguridad minera

Perforación y voladura

Acarreo y movimiento de tierras

Education

Ingeniero de minas titulado y colegiado

Tools

Software de simulación de voladura

Job description

En Compañía Minera Santa Luisa buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Supervisor/a de Perforación y Voladura (Temporal), quien tendrá un rol clave en la supervisión de los trabajos de perforación, voladura y movimiento de materiales, asegurando el cumplimiento de los programas operativos y de los estándares de seguridad asociados a la habilitación de carreteras.

Misión del puesto

Dirigir y supervisar el proceso de corte de plataforma para el acceso por margen izquierda de la carretera, asegurando la continuidad operativa de la guardia y el cumplimiento de los procedimientos establecidos, con foco en la productividad, la seguridad y el cuidado del medio ambiente.

Principales responsabilidades

• Participar en las reuniones de coordinación de la guardia, revisando las condiciones de trabajo, planos e instrucciones técnicas.
• Brindar orientación técnica al personal operativo y reforzar las prácticas de seguridad y cuidado ambiental.
• Coordinar la disponibilidad de equipos, herramientas, materiales e insumos necesarios para los trabajos.
• Revisar y validar los IPER y verificar el cumplimiento de los estándares de seguridad y PETS.
• Supervisar las condiciones del área de trabajo antes y durante la ejecución de las actividades.
• Supervisar los trabajos de perforación, verificando planos, avances y desempeño de los equipos.
• Supervisar el ciclo de voladura y su ejecución en campo, de acuerdo con los procedimientos y estándares establecidos.
• Coordinar y supervisar las actividades de limpieza, carguío, acarreo y transporte de material de desmonte.
• Verificar las condiciones de seguridad de las labores antes de reiniciar los trabajos, incluyendo la identificación de tiros cortados y el desatado de rocas.
• Tomar decisiones operativas frente a condiciones críticas o incidencias que puedan afectar la seguridad y continuidad de los trabajos.
• Revisar los reportes de producción, avances e incidencias al cierre de cada turno.
• Realizar el relevo de guardia, asegurando la adecuada comunicación de los trabajos ejecutados y pendientes.

Perfil requerido

• Ingeniero de minas titulado y colegiado.
• Mínimo 2 años en funciones de perforación y voladura, de preferencia en construcción de caminos, carreteras y movimiento de tierras.

Conocimientos específicos

• Seguridad en labores de minería.
• Perforación y voladura.
• Acarreo y movimiento de tierras.

Herramientas informáticas

• Manejo de software de simulación de voladura y análisis de fragmentación.

Otros requisitos

• Licencia de conducir AIIb.

En Compañía Minera Santa Luisa promovemos la igualdad de oportunidades y rechazamos toda forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos el talento, la diversidad y el respeto como pilares de nuestra cultura organizacional.