Subgerente/a de Infraestructura, Espacios y Crecimiento

Mibanco, banco de la Microempresa; Surquillo; On-site; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

EPS 70% cubierto

Descuentos en educación y salud

Buen clima laboral

Job summary

Mibanco, banco de microfinanzas líder en el país, busca un Subgerente/a de Infraestructura, Espacios y Crecimiento para asegurar la estabilidad operativa y guiar proyectos de obras y gestión inmobiliaria.

La posición requiere experiencia en infraestructura, manejo de Autocad y herramientas de oficina, y liderazgo de equipos y proveedores. Se ofrece entorno estable, con enfoque en crecimiento y buen clima laboral.

Qualifications

• Profesional con formación en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial o Administración.
• 7 años de experiencia en infraestructura física, facility management, gestión inmobiliaria, obras o espacios.
• Conocimiento y experiencia en Autocad, Excel y Power BI.
• Habilidad para liderar equipos y gestionar proveedores y contratos.

Responsibilities

• Asegurar la estabilidad operacional del dominio de Infraestructura y Crecimiento, priorizando por criticidad y gestionando SLA, contingencias y backlogs.
• Liderar mantenimiento y renovación de infraestructura y equipos críticos, con enfoque en vida útil y continuidad operativa.
• Gestionar obras, remodelaciones y adecuaciones con definición de alcance, CAPEX, cronograma y seguridad.
• Dirigir la gestión inmobiliaria y del uso de espacios, contratos y relación con propietarios.
• Asegurar cumplimiento normativo de inmuebles con licencias, permisos e ITSE, y planes de contingencia.
• Desarrollar tableros de información para monitoreo de infraestructura, riesgos y desempeño de proveedores.
• Gestión de proveedores y mejora continua mediante indicadores y controles.

Skills

Autocad Avanzado

Excel Avanzado

Power BI Intermedio

Analítica de datos

Liderazgo de equipos

Gestión de riesgos

Lectura de planos

Education

Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial o Administración

Tools

Autocad

Job description

En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como Subgerente/a de Infraestructura, Espacios y Crecimiento.

¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?

• Asegurar la estabilidad operacional del dominio de Infraestructura y Crecimiento, estableciendo mecanismos de priorización por criticidad, control de backlog, cumplimiento de SLA, gestión de contingencias, escalamiento y cierre con evidencia para las atenciones de infraestructura, espacios y servicios asociados.
• Liderar el modelo integral de mantenimiento y renovación de infraestructura y equipos críticos, articulando inspecciones, mantenimiento preventivo, atención correctiva, análisis de recurrencia, condición y vida útil de los activos, y priorización de renovaciones basada en riesgo y continuidad operativa.
• Gobernar la cartera de obras, remodelaciones, habilitaciones, traslados, cierres y adecuaciones, asegurando la priorización según valor y riesgo, la definición integral del alcance, la evaluación de alternativas, el control de CAPEX, cronograma, calidad y seguridad, y el cierre técnico, financiero y documental.
• Dirigir la gestión inmobiliaria y el gobierno de espacios, integrando información de contratos, capacidad, ocupación, áreas técnicas, condición de los inmuebles, relación con propietarios, riesgos estructurales y requerimientos del negocio para anticipar decisiones de adecuación, renovación, traslado, cierre o crecimiento.
• Asegurar la continuidad regulatoria de los inmuebles mediante un modelo preventivo de licencias, permisos e ITSE, con inventario único, alertas anticipadas, expedientes trazables, responsables definidos, gestión de observaciones y planes de contingencia para locales con riesgos de vencimiento, zonificación o continuidad.
• Desarrollar e implementar capacidades de información, monitoreo y gestión por excepción para el dominio, consolidando condición de infraestructura, riesgos, backlog, vencimientos, inversiones y desempeño de proveedores en tableros que permitan anticipar fallas y priorizar decisiones.
• Gestionar el desempeño de proveedores y la mejora continua del dominio mediante indicadores, SLA, controles de calidad, gestión de incumplimientos, evaluación periódica, estandarización, digitalización y automatización de procesos y controles.
• Profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• 7 años de experiencia en infraestructura física, facility management, gestión inmobiliaria, obras, mantenimiento o gestión de espacios en organizaciones multisede, incluyendo experiencia liderando equipos y proveedores, administrando portafolios de inversión y estabilizando o transformando modelos operativos complejos.
• Manejo de Autocad a nivel Avanzado.
• Manejo de Excel y otras herramientas de Office a nivel avanzado
• Manejo de Power BI a nivel Intermedio.
• Conocimientos en gobierno integral de mantenimiento e infraestructura, gestión de cartera de obras e inversiones, gestión inmobiliaria, espacios y capacidad, licencias, ITSE y normativa municipal, continuidad operativa y gestión de riesgos, OPEX y CAPEX, gestión contractual, desempeño de proveedores y SLA
• Conocimientos en analítica y visualización de datos, diseño y mejora de procesos end-to-end, digitalización y automatización de controles, lectura de planos y especificaciones técnicas, evaluación técnico-económica, sostenibilidad.
• Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
• Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica.
• Excelente Clima Laboral.
• EPS cubierta al 70%.
• Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales.
• Otros

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."