Sub Gerente Adjunto de Contabilidad

MANPOWERGROUP; La Molina; Vor Ort; PEN 134.000 - 223.000; Vollzeit

Zusammenfassung

BCP, el banco líder del país, busca un Subgerente de Contabilidad para liderar transformaciones de procesos contables y acompañar la migración ERP a SAP S/4HANA. El rol exige experiencia en implementación de proyectos contables, definición de controles y trazabilidad de las definiciones contables, con alto criterio técnico y capacidad de dirigir un equipo multidisciplinario.

Se ofrece ingreso a planilla, desarrollo profesional y cercanía a líderes expertos en banca.

Qualifikationen

• Profesional en Contabilidad con 5 años de experiencia liderando transformaciones contables.
• Experiencia en migraciones ERP y control de estados financieros.
• Conocimiento SAP R3 / S4HANA a nivel usuario.

Aufgaben

• Participar en la implementación de proyectos estratégicos de Contabilidad.
• Gestionar y asegurar el alcance de la etapa de pruebas SAP S/4HANA.
• Documentar definiciones contables y sustento para cada etapa del proyecto.

Kenntnisse

Liderazgo de procesos contables

Gestión de proyectos ERP

Análisis de datos

Trabajo en equipo

Ausbildung

Título universitario en Contabilidad

Tools

SAP

SAP S/4HANA

Excel

Power BI

Jobbeschreibung

¿Te apasiona liderar procesos de transformación contable y quieres asumir el rol de Subgerente de Contabilidad en uno de los proyectos más estratégicos del banco líder del país? Esta es tu oportunidad para desarrollarte en una de las áreas más desafiantes del sistema financiero y contribuir activamente al proyecto de migración del ERP a SAP S/4HANA de la Gerencia de Contabilidad del BCP.

¿Cuál es el reto? Participar activamente en la implementación de los proyectos estratégicos de la Gerencia de Contabilidad, gestionando y asegurando el cumplimiento del alcance de la etapa de pruebas del proyecto de migración del ERP a SAP S/4HANA. No es un rol de ejecución pasiva: buscamos profesionales con criterio técnico y capacidad de acompañar de cerca al equipo del proyecto, resolviendo observaciones y garantizando la trazabilidad de las definiciones contables.

¿Cómo impactarás en grande? Participar activamente en la implementación de los proyectos estratégicos de la Gerencia de Contabilidad. Gestionar y asegurar el cumplimiento del alcance de la etapa de pruebas del proyecto de migración del ERP a SAP S/4HANA. Coordinar y supervisar las actividades necesarias para atender y resolver las observaciones identificadas durante la etapa de pruebas. Elaborar y validar las definiciones contables y de control requeridas para la implementación del proyecto. Documentar y mantener actualizada la información de sustento necesaria para las diferentes etapas del proyecto.

¿A quién buscamos? Un profesional universitario en Contabilidad con sólida experiencia liderando transformaciones de procesos contables o migraciones de ERP, capaz de definir controles, acompañar proyectos de implementación y aportar visión técnica a un equipo multidisciplinario.

Requisitos:

• Profesional universitario en Contabilidad (indispensable).
• Experiencia mínima de 5 años en Contabilidad en empresas referentes del mercado (no se considera tiempo de prácticas).
• Experiencia liderando transformaciones de procesos contables, implementación de nuevos motores contables o migraciones de ERP con impacto en estados financieros, cierres regulatorios y controles (indispensable).
• Deseable implementación de SAP. Indispensable experiencia en SAP R3 / S4HANA a nivel usuario.
• Excel avanzado (indispensable).
• Data Analytics y Power BI intermedio (indispensable).

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Ser parte de la empresa #1 en Merco Talento 2025.
• Ingreso a planilla BCP desde tu primer día.
• Accede a incentivos por tu esfuerzo/desempeño.
• Acompañamiento de líderes expertos y referentes en la banca.
• Acceso a descuentos en productos financieros.
• Beneficios corporativos exclusivos por provincia para disfrutar con tu familia.
• Formarás parte de una cultura constante de reconocimientos.

Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, género, raza o cualquier otra característica, condición o preferencia, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.