Senior Performance QA Engineer

Encora Inc.; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 60,000 - 110,000; Full time

Job summary

Coforge está buscando Senior Performance QA Engineer en Lima, Perú, con más de 6 años de experiencia en Quality Engineering y pruebas de rendimiento. Este rol exige diseñar estrategias de pruebas, manejar datos de prueba y liderar esfuerzos de QA en entornos empresariales.

La posición es híbrida, con asistencia a oficina 2 veces por semana. Se valoran experiencia en JMeter, LoadRunner, Xray y CI/CD, así como buenas prácticas de seguridad y DevSecOps.

Qualifications

• Más de 6 años de experiencia en Quality Engineering y pruebas de performance.
• Experiencia diseñando y ejecutando pruebas de rendimiento.
• Experiencia con JMeter y LoadRunner.
• Conocimiento de ISTQB y prácticas BDD (Gherkin).
• Experiencia en gestión de pruebas y trazabilidad (Jira/Xray).
• Conocimiento de Jenkins/Bitbucket y pipelines de CI/CD.
• Programación en Java y JavaScript.
• Gestión de defectos e incidencias.
• Capacidad para diseñar planes de prueba para entornos de alta demanda.

Responsibilities

• Participar en la definición y refinamiento de historias de usuario y criterios de aceptación.
• Diseñar estrategias de pruebas funcionales y no funcionales alineadas a estándares de Quality Engineering.
• Estimar, priorizar y planificar actividades de pruebas de rendimiento.
• Diseñar y documentar casos de prueba utilizando sintaxis Gherkin.
• Diseñar, ejecutar y analizar pruebas de carga, estrés, rendimiento y capacidad.
• Aplicar frameworks de Continuous Testing y Performance Testing.
• Gestionar y preparar datos de prueba para ambientes de desarrollo y certificación.
• Ejecutar pruebas funcionales y no funcionales en diferentes entornos.
• Gestionar defectos y realizar seguimiento hasta su resolución.
• Ejecutar pruebas de seguridad y validar resultados asociados al rendimiento de las aplicaciones.
• Monitorear métricas de rendimiento e identificar cuellos de botella.
• Analizar resultados de ejecución y proponer planes de mejora.
• Identificar riesgos, dependencias e impedimentos relacionados con la calidad y desempeño de las soluciones.
• Ejecutar pruebas de ratificación y seguimiento post productivo.

Skills

Performance Testing

Quality Engineering

Performance Analysis

BDD

Continuous Testing

DevSecOps

Gherkin

Java

JavaScript

Education

ISTQB

Tools

JMeter

HP LoadRunner

Jira

Xray

Jenkins

Bitbucket

Dynatrace

Postman

MongoDB

Job description

• Experiencia gestionando datos de prueba.

Habilidades clave:

Performance Testing, JMeter, LoadRunner, Quality Engineering, Performance Analysis, BDD, Continuous Testing, DevSecOps.

Experiencia:

+6 años de experiencia en Quality Engineering y experiencia sólida en pruebas de performance, rendimiento, carga y validación de aplicaciones empresariales.

Ubicación:

Lima, Perú.

Modalidad:

Híbrida. Asistencia a oficina 2 veces por semana.

En Coforge estamos buscando Senior Performance QA Engineer (#20788-8-27) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Participar en la definición y refinamiento de historias de usuario y criterios de aceptación.
• Diseñar estrategias de pruebas funcionales y no funcionales alineadas a estándares de Quality Engineering.
• Estimar, priorizar y planificar actividades de pruebas de rendimiento.
• Diseñar y documentar casos de prueba utilizando sintaxis Gherkin.
• Diseñar, ejecutar y analizar pruebas de carga, estrés, rendimiento y capacidad.
• Aplicar frameworks de Continuous Testing y Performance Testing.
• Gestionar y preparar datos de prueba para ambientes de desarrollo y certificación.
• Ejecutar pruebas funcionales y no funcionales en diferentes entornos.
• Gestionar defectos y realizar seguimiento hasta su resolución.
• Ejecutar pruebas de seguridad y validar resultados asociados al rendimiento de las aplicaciones.
• Monitorear métricas de rendimiento e identificar cuellos de botella.
• Analizar resultados de ejecución y proponer planes de mejora.
• Identificar riesgos, dependencias e impedimentos relacionados con la calidad y desempeño de las soluciones.
• Ejecutar pruebas de ratificación y seguimiento post productivo.

Requisitos indispensables

• +6 años de experiencia en Quality Engineering.
• Experiencia en diseño y ejecución de pruebas de performance.
• Experiencia utilizando:
• Apache JMeter.
• HP LoadRunner.
• Conocimiento y aplicación de estándares ISTQB.
• Experiencia aplicando BDD.
• Experiencia redactando escenarios de prueba en sintaxis Gherkin.
• Experiencia diseñando estrategias de pruebas.
• Conocimiento sólido de metodologías y técnicas de pruebas de rendimiento.
• Experiencia analizando métricas de performance y capacidad.
• Experiencia con herramientas de gestión de pruebas:
• Jira.
• Xray.
• Experiencia en procesos de Continuous Testing.
• Experiencia utilizando:
• Jenkins.
• Bitbucket.
• Conocimientos de programación con:
• Java.
• JavaScript.
• Experiencia en gestión de defectos e incidencias.
• Capacidad para diseñar planes de prueba orientados a ambientes de alta demanda transaccional.

Requisitos deseables

• Experiencia aplicando prácticas DevSecOps para pruebas.
• Experiencia en administración de configuración y control de versiones.
• Experiencia gestionando datos de prueba.
• Conocimiento de automatización de pruebas funcionales y no funcionales.
• Experiencia en pruebas backend y automatización de APIs.
• Experiencia en pruebas web y aplicaciones de escritorio.
• Experiencia realizando pruebas funcionales y no funcionales en dispositivos móviles.
• Experiencia en pruebas de seguridad.
• Conocimiento de patrones de diseño para pruebas.
• Experiencia utilizando:
• Dynatrace.
• Postman.
• MongoDB.
• Conocimiento de OWASP y seguridad aplicada al ciclo de calidad.

Habilidades blandas

• Pensamiento analítico.
• Resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de organización y planificación.
• Trabajo colaborativo.
• Proactividad.
• Orientación a resultados.
• Atención al detalle.
• Adaptabilidad.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma.

Publicado el:

20-10-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.