Responsable de Recursos Humanos - Zona Sur

Aldesa; Arequipa; Presencial; PEN 39.000 - 73.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla con beneficios de l

Alimentación y alojamiento en obra

EPS cubierto

Formación continua

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Aldesa busca un Responsable de Recursos Humanos para su zona Sur en el Perú. El rol lidera contratación, inducción y bienestar del personal en proyectos de construcción, con foco en control de asistencia y cumplimiento laboral.

Se requiere experiencia mínima de 4 años en construcción y manejo de personal en obra, con dominio de legislación laboral y Excel avanzado. La posición es en obra Zona Sur del Perú, con ingreso a planilla y beneficios de ley.

Formación

• Formación en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en roles similares.
• Experiencia en proyectos de construcción, minería o carreteras.
• Manejo de procesos de selección masiva y administración de personal en obra.
• Conocimiento de legislación laboral y régimen de construcción civil.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Disponibilidad para laborar en obra Zona Sur del Perú.

Responsabilidades

• Liderar los procesos de contratación, inducción y bienestar del personal en zona de proyecto.
• Supervisar el control de asistencia, tareos y elaboración de planillas semanales y mensuales.
• Coordinar ingresos, ceses y requerimientos de personal.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
• Brindar soporte a jefaturas y áreas operativas del proyecto.
• Liderar acciones de clima laboral y bienestar del personal.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión humana.
• Garantizar el cumplimiento normativo ante auditorías y fiscalizaciones (SUNAFIL).

Conocimientos

Excel

Gestión de personal

Liderazgo

Relaciones laborales

Educación

Administración/Contabilidad/Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

Ubicación: Zona Sur (Perú)

Posición: Responsable o Encargado de Recursos Humanos

Tus Responsabilidades

• Liderar los procesos de contratación, inducción y bienestar del personal en zona de proyecto.
• Supervisar el control de asistencia, tareos y elaboración de planillas semanales y mensuales.
• Coordinar ingresos, ceses y requerimientos de personal.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
• Brindar soporte a jefaturas y áreas operativas del proyecto.
• Liderar acciones de clima laboral y bienestar del personal.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión humana.
• Garantizar el cumplimiento normativo ante auditorías y fiscalizaciones (SUNAFIL).

Requisitos

• Profesional la carrera de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
• Indispensable experiencia en proyectos de construcción, minería o carreteras.
• Manejo de procesos de selección masiva y administración de personal en obra.
• Conocimiento de legislación laboral y régimen de construcción civil.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Disponibilidad para laborar en obra Zona Sur del Perú.

¿Qué te ofrecemos?

• Salario competitivo acorde al mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Alimentación y alojamiento cubiertos en obra.
• EPS cubierta al 100% para titular y derechohabientes
• Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
• Desarrollo profesional.

Súmate a Aldesa

En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.

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Aldesa ha sido reconocido en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial.

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.