Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.
ACCIONA, empresa líder en construcción e infraestructura, busca un/a Responsable de Control Documental para un proyecto en Lima. La persona gestionará, organizará y asegurará el flujo documental de documentos técnicos, administrativos y contractuales, garantizando trazabilidad y cumplimiento normativo.
Se requiere título en Archivística, Gestión Documental o Administración y 6 años de experiencia (4 en gestión documental en proyectos de ingeniería o construcción).
Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.
En ACCIONA para su negocio de CONSTRUCCIÓN , se requiere contratar a un/a RESPONSABLE DE CONTROL DOCUMENTAL para un proyecto en Lima.
Gestionar, organizar y controlar integralmente el flujo documental del proyecto de infraestructura, asegurando que todos los documentos técnicos, administrativos, contractuales y legales sean registrados, clasificados, almacenados, distribuidos y actualizados de manera oportuna, ordenada y segura, conforme a los estándares de calidad, normativa vigente y requisitos del Sistema de Gestión de Calidad, con el fin de garantizar la trazabilidad, confiabilidad y disponibilidad de la información para la toma de decisiones y el cumplimiento de los compromisos contractuales.
Lima Metropolitana
Se encarga de la gestión documental
ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.