Psicólogo(a) Ocupacional/Arequipa

Medcorpx Salud Ocupacional; Arequipa; Presencial; PEN 54.000 - 74.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mercado competitivo

Planilla desde día 1

Buen clima laboral

Régimen Mype

Viáticos cubiertos

Descripción de la vacante

Medcorpx Salud Ocupacional busca un Psicólogo(a) Ocupacional para Minería en Arequipa, con disponibilidad presencial y régimen 14X7. Requiere título, colegiación y diplomado en salud ocupacional; se exige experiencia en programas de salud mental y riesgos psicosociales.

La función incluye diseñar e implementar planes de intervención, evaluar impactos, capacitar líderes y asegurar cumplimiento normativo. Se ofrece remuneración competitiva y buenas condições laborales.

Formación

• Titulación en Psicología, colegiación y habilitación imprescindible.
• Diplomado en Salud Ocupacional, Riesgos Psicosociales y Seguridad Basada en el Comportamiento.
• Experiencia mínima de 2 años como Psicólogo Ocupacional en minería.
• Experiencia comprobada en programas de salud mental y seguridad basada en el comportamiento.

Responsabilidades

• Elaborar e implementar el plan de intervención de riesgos psicosociales y dar seguimiento.
• Evaluar impacto de programas sobre los riesgos psicosociales identificados.
• Desarrollar estrategias para modificar conductas a nivel individual y grupal en el entorno laboral.
• Desarrollar programas de intervención mediante capacitaciones para desarrollar competencias y actitudes positivas.
• Diagnosticar y hacer seguimiento de problemas psicosociales (ansiedad, depresión, violencia, hostigamiento).
• Generar diagnóstico de seguridad basada en comportamiento.
• Capacitar a líderes en observación, registro de conductas y retroalimentación.
• Asesorar en análisis de causas raíz de desviaciones de conducta frente a procedimientos.
• Realizar seguimiento a casos críticos derivados de accidentes/incidentes de trabajo.
• Asesorar en análisis de incidentes y enfermedades profesionales relacionadas con factores psicológicos.
• Elaborar, planificar y ejecutar planes de salud mental conforme a normativa vigente.
• Formular estrategias para modificar conductas y mejorar el comportamiento laboral.
• Ejecutar técnicas de intervención de ansiedad, estrés y control de impulsos.
• Elaborar informes de programas y KPIs mensuales.

Educación

Psicología

Salud Ocupacional

Descripción del empleo

Actualmente, estamos en búsqueda del mejor talento para unirse a nuestro equipo como Psicólogo(a) Ocupacional VMO Minería. Si estás buscando un entorno dinámico donde puedas crecer profesionalmente y contribuir con tu experiencia, ¡esta es tu oportunidad!

Requisitos

• Titulado, Colegiado y Habilitado de Psicología (Indispensable)
• Diplomado en Salud Ocupacional, Riesgos Psicosociales y Seguridad Basada en el Comportamiento
• Experiencia mínima de 2 años como Psicólogo Ocupacional en Minería
• Experiencia comprobada realizando programas de salud mental y seguridad basada en comportamiento demostrando habilidades sólidas en estas áreas.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial y en régimen 14X7 en Arequipa (Minería Inmaculada)
• Vivir en zonas aledañas a Arequipa.

FUNCIONES

• Elaborar e implementar el plan de intervención de riesgos psicosociales a partir de los resultados obtenidos, así como dar seguimiento y control del mismo.
• Evaluar el impacto de los programas implementados sobre los riesgos psicosociales identificados.
• Desarrollar estrategias para la modificación de conductas individuales y grupales y que repercutan en su comportamiento laboral.
• Elaborar y desarrollar programas de Intervención mediante capacitaciones basadas en el desarrollo de las competencias y las actitudes positivas en el trabajo.
• Diagnosticar, elaborar y realizar el seguimiento de diferentes problemas psicosociales, como son: ansiedad, depresión, violencia familiar y hostigamiento sexual.
• Generar el diagnóstico inicial correspondiente de seguridad basada de comportamiento.
• Capacitar a los líderes del proceso en técnicas de observación, registro de conductas y retroalimentación.
• Asesorar en el análisis de causas raíz o factores que originan las desviaciones de conducta con relación a los procedimientos establecidos.
• Realizar seguimiento personalizado a los casos críticos derivado de accidentes y/o incidente de trabajo.
• Asesorar en el análisis de incidentes, accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales cuyas causas se relacionen a factores psicológicos según la investigación.
• Elaborar, planificar y ejecutar el plan de salud mental de los colaboradores de acuerdo a la normativa vigente.
• Formular estrategias para la modificación de conductas individuales y grupales y que repercutan en su comportamiento laboral.
• Ejecutar técnicas de intervención de la ansiedad, estrés y control de impulsos; entre otros.
• Elaborar los informes de los programas a cargo e indicadores mensuales de la gestión.
• Otras funciones asignadas

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Remuneración acorde al mercado.
• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Buen clima laboral.
• Planilla Régimen Mype.
• Viáticos cubiertos (alimentación, hospedaje, traslado)