Promotor/ Asesor de créditos y cobranza Trujillo

Coopac KORI; Trujillo; On-site; PEN 17,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla completa con beneficios

Movilidad S/400 mensuales

Altas comisiones

Recategorización automática

Bonos e incentivos

Oportunidad de crecimiento

Job summary

Coopac KORI en Trujillo busca un Analista de Créditos y Cobranza para analizar solicitudes, evaluar historial crediticio y capacidad de pago, y mantener relaciones profesionales con los miembros. Trabajará principalmente en campo (90%) con visitas a socios, recopilación de información y gestión de documentos para un procesamiento eficiente y servicio de calidad.

Se ofrece planilla desde el primer día, movilidad de S/400 mensuales, altas comisiones, recategorización automática y bonos por

Qualifications

• Educación mínima: Secundaria completa o Técnico en administración, finanzas, contabilidad o afines.
• Experiencia: No se requiere experiencia previa.
• Habilidades: análisis, resolución de problemas, comunicación y organización.

Responsibilities

• Analizar y evaluar las solicitudes de crédito basándose en historial, capacidad de pago y variables relevantes.
• Desarrollar y mantener relaciones positivas con los miembros y garantizar un servicio al cliente excepcional.
• Realizar visitas de campo para recopilar información y documentos para procesamiento de créditos y cobranza.
• Organizar y mantener registros y documentos de crédito y cobranza de forma eficiente.
• Trabajar con el equipo de gestión de riesgos para minimizar riesgo de cartera y maximizar recuperación.

Skills

Análisis

Resolución de problemas

Habilidades interpersonales

Comunicación escrita y verbal

Organización

Gestión de documentos

Education

Secundaria completa o Técnico

Job description

Oferta de Trabajo: Analista de Créditos y Cobranza

Zona de trabajo: TRUJILLO

Beneficios

• Planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
• Bono de Movilidad permanente de S/400 soles al mes.
• Altas comisiones competitivas por encima del mercado.
• Recategorización automática a partir del tercer mes.
• Bonos e incentivos por cumplimiento de objetivos.
• Oportunidad de crecimiento a través de una línea de carrera.

Responsabilidades

• Analizar y evaluar las solicitudes de crédito de los miembros, basándose en su historial crediticio, capacidad de pago y otras variables relevantes.
• Desarrollar y mantener relaciones positivas y profesionales con los miembros y garantizar un servicio al cliente excepcional.
• Realizar visitas de campo regulares a los miembros para recopilar información y documentos necesarios para el procesamiento de créditos y cobranzas.
• Organizar y mantener registros y documentos de crédito y cobranza de manera eficiente y precisa.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de gestión de riesgos para minimizar el riesgo de cartera y maximizar la recuperación.

Requisitos

• Educación: Secundaria completa o Técnico trunco o culminado de carreras relacionadas a Administración, Finanzas, Contabilidad o afines .
• Experiencia: No es requisito experiencia previa.
• Habilidades: Excelente capacidad de análisis y resolución de problemas, habilidades interpersonales sólidas, excelente comunicación escrita y verbal, habilidades organizacionales y de gestión de documentos.
• Competencias: Logro de objetivos, trabajo en campo, organización de documentos, trabajo en equipo y habilidades de servicio al cliente y disponibilidad para laborar en campo (90% campo y 10% oficina).