Productor(a) Audiovisual

VML; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 56.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid work model

Descripción de la vacante

VML busca un(a) productor(a) audiovisual con 3 a 6 años de experiencia para liderar proyectos de producción y realización de contenidos para marcas. Se requiere capacidad para gestionar presupuestos, cronogramas y equipos en entornos mixtos y con alta exigencia creativa.

La modalidad de trabajo es híbrida, con participación en preproducción, rodajes y postproducción, manteniendo la calidad y la coherencia creativa de las piezas. Se valora experiencia en campañas y contenido para redes sociales.

Formación

• Producción audiovisual y producción de campo.
• Presupuestos y control de costos.
• Manejo de cronogramas y múltiples proyectos en paralelo.
• Conocimiento del ecosistema de producción audiovisual.
• Conocimiento de cámaras, iluminación, sonido y equipos de rodaje.
• Conocimiento del proceso completo de postproducción.
• Manejo de proveedores y negociación.
• Capacidad para trabajar con equipos creativos.
• Criterio audiovisual y sensibilidad por el craft.
• Organización y atención al detalle.
• Capacidad de resolución y autonomía.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.

Responsabilidades

• Recibir briefs creativos y transformarlos en necesidades de producción.
• Desarrollar planes de producción para videos, contenidos digitales y piezas para redes sociales.
• Coordinar producciones de campo de pequeña y mediana escala.
• Organizar rodajes, locaciones, talento, equipos técnicos, permisos y arte.
• Coordinar con directores, DPs, fotógrafos y proveedores.
• Supervisar ejecución en relación a creatividad, tiempos y presupuesto.

Conocimientos

Producción audiovisual

Presupuestos y control de costos

Gestión de cronogramas

Ecosistema de producción audiovisual

Cámaras, iluminación, sonido

Postproducción

Proveedores y negociación

Equipo creativo

Criterio audiovisual

Organización y atención al detalle

Resolución de problemas

Capacidad para trabajar bajo presión

Descripción del empleo

PRODUCTOR(A) / REALIZADOR(A) AUDIOVISUAL

Estamos en la búsqueda de una profesional con entre 3 y 6 años de experiencia en producción audiovisual y publicidad, preferentemente con antecedentes en casas realizadoras, productoras de contenido o agencias con producción interna.

Who We Are

VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore. VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world’s leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Producción audiovisual

• Recibir briefs creativos y transformarlos en necesidades concretas de producción.
• Desarrollar planes de producción para videos, contenidos digitales, branded content y piezas para redes sociales.
• Coordinar producciones de campo de pequeña y mediana escala.
• Organizar rodajes, locaciones, talento, equipos técnicos, permisos, arte, vestuario, transporte y demás necesidades de producción.
• Coordinar directamente con directores, DPs, fotógrafos, técnicos, proveedores y casas realizadoras.
• Supervisar que la ejecución se mantenga alineada con la intención creativa, los tiempos y el presupuesto aprobado.

Presupuestos y cotizaciones

• Elaborar presupuestos y estimaciones de producción.
• Solicitar, analizar y negociar cotizaciones con proveedores.
• Identificar alternativas de producción según presupuesto, cronograma y nivel de calidad requerido.
• Llevar control de costos a lo largo de todo el proyecto.
• Realizar cierres y conciliaciones finales de producción.

Preproducción

• Crear cronogramas, calendarios de producción y hojas de ruta.
• Preparar call sheets, breakdowns y documentos de producción.
• Participar en reuniones de preproducción y definición técnica.
• Anticipar riesgos y resolver necesidades antes del rodaje.
• Coordinar pruebas, scouting, casting y selección de proveedores cuando corresponda.

Realización y criterio audiovisual

• Tener criterio para construir y evaluar una pieza audiovisual.
• Comprender encuadres, narrativa, ritmo, iluminación, sonido y lenguaje audiovisual.
• Participar activamente en la definición de cómo ejecutar una idea.
• Tener la capacidad de dirigir o resolver producciones de contenido pequeñas cuando el proyecto lo requiera.
• Trabajar con referencias, tratamientos, storyboards y shot lists.
• Comprender qué recursos son realmente necesarios para producir una pieza con calidad.

Rodaje / Producción de campo

• Tener alta disponibilidad y comodidad trabajando en el campo.
• Liderar y coordinar equipos durante jornadas de filmación.
• Resolver imprevistos de producción de manera rápida y práctica.
• Controlar tiempos de rodaje y cumplimiento del plan de producción.
• Mantener comunicación permanente entre el equipo creativo, producción y cliente.

Postproducción

• Coordinar procesos de edición, motion graphics, colorización, sonido y finishing.
• Preparar y organizar materiales para postproducción.
• Dar seguimiento a editores y artistas de postproducción.
• Consolidar feedback de clientes y equipos internos.
• Tener criterio suficiente para revisar cortes y detectar necesidades de narrativa, ritmo, imagen y sonido.
• Idealmente, contar con conocimientos básicos o intermedios de herramientas de edición para poder realizar contenidos simples, selects, armado de referencias o primeros cortes cuando sea necesario.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

• Producción audiovisual y producción de campo.
• Presupuestos y control de costos.
• Manejo de cronogramas y múltiples proyectos en paralelo.
• Conocimiento del ecosistema de producción audiovisual.
• Conocimiento de cámaras, iluminación, sonido y equipos de rodaje.
• Conocimiento del proceso completo de postproducción.
• Manejo de proveedores y negociación.
• Capacidad para trabajar con equipos creativos.
• Criterio audiovisual y sensibilidad por el craft.
• Organización y atención al detalle.
• Capacidad de resolución y autonomía.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.

EXPERIENCIA DESEABLE

• Entre 3 y 6 años de experiencia en producción audiovisual.
• Experiencia previa en casa realizadora, productora audiovisual, agencia o estudio de contenido.
• Experiencia produciendo contenido para marcas.
• Experiencia en producciones digitales, social content, branded content y campañas.
• Experiencia llevando proyectos desde cotización hasta entrega.
• Portafolio o reel de proyectos producidos.

MODALIDAD

Trabajo semi presencial, con disponibilidad para participar presencialmente en preproducciones, scouting, rodajes, reuniones técnicas y otras necesidades de producción.

PERFIL QUE BUSCAMOS

Más que una coordinadora administrativa, buscamos a una persona muy cercana al hacer audiovisual: alguien que conozca un set, entienda cómo se construye una producción, pueda conversar con un director o un fotógrafo, levantar un presupuesto, encontrar una solución de producción y acompañar el proyecto hasta que la pieza esté terminada. Debe ser una persona proactiva, resolutiva, organizada y con criterio creativo, capaz de moverse entre producción, realización y postproducción dependiendo de las necesidades de cada proyecto.

We believe the best work happens when we are together, fostering creativity, collaboration, and connection. That is why we have adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.