Prevencionista de Riesgo Junior

P.A. PERU; Lurin; Presencial; PEN 20.000 - 29.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla desde el primer día

Capacitaciones constantes

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

P.A. PERÚ S.A.C. busca un Prevencionista de Riesgo Junior para unirse a su equipo en Lurín. El candidato debe ser bachiller en ingeniería y contar con al menos un año de experiencia; se valorarán certificados que acrediten la experiencia.

Ofrecemos ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. Capacitaciones constantes para el desarrollo profesional y técnico, y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

Formación

• Bachiller en Ingeniería (cualquier especialidad).
• Experiencia mínima de 1 año como Prevencionista de Riesgo o puesto similar.
• Certificados que acrediten la experiencia (indispensable).
• Disponibilidad para laborar en Lurín.

Conocimientos

Experiencia 1 año

Conocimientos en seguridad

Educación

Bachiller en Ingeniería (Cualquier especialidad)

Descripción del empleo

OPORTUNIDAD LABORAL || ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

P.A. PERÚ S.A.C., una empresa reconocida por su excelencia en Ingeniería, Construcción e Infraestructura de obras: civiles, mineras, eléctricas, mecánicas, telecomunicaciones y gas natural, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Prevencionista de Riesgo Junior.

¿Cuál es el perfil que buscamos?

• Bachiller en Ingeniería (Cualquier especialidad).
• Experiencia como mínimo 01 año Prevencionista de Riesgo o funciones similares.
• Contar con certificados que acrediten la experiencia (Indispensable).
• Disponibilidad para laborar en Lurín.

¿Qué beneficios ofrecemos?

• Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. (Gratificaciones, Vacaciones pagadas, CTS, Asignación Familiar(si aplica), Seguro social, Utilidades).
• Capacitaciones constantes para el desarrollo profesional y técnico.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
• Ambiente laboral dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo.
• Acompañamiento y retroalimentación permanente de líderes y especialistas.

“Nuestra organización promueve la igualdad de oportunidades y mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que nuestra convocatoria se extiende a toda persona que desee participar en nuestro proceso de selección en referencia”

¡Sé parte de una empresa para mil años, y construyamos juntos un futuro de éxito!