Practicante Profesional Zona Norte - Gestión Humana

Chimu Agropecuaria; Piura; On-site; PEN 13,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Subvención económica

Acceso a plataforma de Capacitación

Seguro FOLA

Job summary

Chimú busca un(a) egresado(a) o Bachiller para apoyar al equipo de Gestores de Recursos Humanos en la ejecución de procesos de administración de personal, reclutamiento, capacitación, clima y comunicación interna.

Se requiere manejo de MS Office e Intermedio Power BI, disponibilidad para Trujillo o Piura y una marcada orientación a la organización de documentos y procesos. La empresa ofrece prácticas remuneradas y acceso a plataforma de capacitación.

Qualifications

• Egresado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
• Manejo de MS Office (nivel Intermedio).
• Manejo de Power BI (nivel Intermedio).
• Deseable experiencia 3 meses en prácticas preprofesionales.
• Disponibilidad para sede en Trujillo o Piura.

Responsibilities

• Atender consultas de los colaboradores sobre aplicativos, guiarlos en acceso y visualización de documentos, derivando a analista cuando se requiera.
• Recibir, registrar y archivar documentos de colaboradores, verificando completitud para legajos actualizados.
• Registrar solicitudes de trámites (cambio de cuenta de haberes y CTS, traslados, retenciones o descuentos) y derivarlas a Compensaciones con seguimiento.
• Consolidar reportes de horas extra y entregarlos para validación previa al cierre de planilla.
• Revisar asignación de centros de costo y corregir inconsistencias antes del cierre.
• Actualizar el control de vacantes activas con estado, fechas y responsable.
• Publicar avisos en bolsas laborales y coordinar entrevistas.
• Participar en ferias de empleabilidad y convocatorias en plantas y granjas.
• Convocar a participantes de capacitaciones y controlar asistencia y registro.
• Registrar requerimientos de medidas disciplinarias y hacer seguimiento a plazos.
• Usar información personal y salarial solo para actividades asignadas y proteger datos.
• Cumplir SST, BPM, inocuidad y bioseguridad en visitas a plantas y granjas, usando EPP y reportando actos inseguros.

Skills

MS Office

Power BI

Education

Ingeniería Industrial/Administración

Job description

En Chimú nos encontramos en la búsqueda de un(a) egresado o Bachiller para poyar al equipo de Gestores de Recursos Humanos en la ejecución de los procesos de administración de personal, reclutamiento, capacitación, clima y comunicación interna de las operaciones a su cargo, aplicando los procedimientos y políticas de la empresa bajo la supervisión de su Gestor de Recursos Humanos, para que colaboradores y líderes reciban atención oportuna y el practicante consolide su formación profesional en Gestión Humana.

¿Qué Necesitas?

• Egresado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
• Indispensable manejo de Microsoft Office nivel Intermedio.
• Indispensable manejo de Power BI nivel Intermedio.
• Deseable experiencia 3 meses realizando prácticas pre profesionales.
• Disponibilidad para laborar según nuestra sede de Trujillo o Piura.

¿Qué harás?

• Atender consultas de los colaboradores sobre diversos aplicativos, guiándolos en el acceso y la visualización de documentos, así como derivar al analista los casos que requieran corrección, para que accedan a su información a tiempo.
• Recibir, registrar y archivar los documentos que presentan los colaboradores, verificando que estén completos, para mantener los legajos actualizados y fáciles de ubicar.
• Registrar las solicitudes de trámites de los colaboradores, como cambio de cuenta de haberes y CTS, traslados de CTS y consultas de retenciones o descuentos, verificar que tengan el sustento requerido y derivarlas a Compensaciones, con seguimiento hasta su atención, para que el colaborador reciba respuesta en el plazo establecido.
• Consolidar los reportes de horas extra de las áreas asignadas en el formato establecido y entregarlos al Gestor de Recursos Humanos para su validación antes del cierre de planilla, para que la información llegue completa y a tiempo.
• Revisar la asignación de centros de costo del personal en los reportes que indique el Gestor de Recursos Humanos, señalando las inconsistencias, para que se corrijan antes del cierre.
• Actualizar el control de vacantes activas con su estado, fechas y responsable.
• Publicar avisos en bolsas laborales, realizar el filtro curricular inicial según los criterios del perfil aprobado y coordinar las entrevistas.
• Participar en ferias de empleabilidad y convocatorias en plantas y granjas.
• Convocar a los participantes de las capacitaciones del plan derivado del DNC, controlar su asistencia y registro.
• Registrar los requerimientos de medidas disciplinarias que reportan las jefaturas, hacer seguimiento a sus plazos.
• Usar la información personal, salarial y disciplinaria a la que accede solo para las actividades asignadas, sin compartirla ni copiarla fuera de los canales autorizados, para proteger los datos de los colaboradores.
• Cumplir las normas de SST, BPM, inocuidad y bioseguridad en sus visitas a plantas y granjas, usando el EPP requerido y reportando actos y condiciones inseguras, para cuidar su seguridad y no afectar la sanidad de las aves.

¿Qué ofrecemos?

• Subvención económica suscrito en convenio de prácticas.
• Acceso a plataforma de Capacitación
• Seguro FOLA.

En Chimú evaluamos a nuestros candidatos en base a sus conocimientos, habilidades y experiencia, es decir, no se discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica o cualquier otra característica.