Practicante de Aprendizaje y Desarrollo

Cencosud Peru S.A; Miraflores; Presencial; PEN 10.000 - 17.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cuponera de días libres

Descuentos corporativos

Descripción de la vacante

Cencosud Peru S.A. busca un/a Practicante de Aprendizaje y Desarrollo para apoyar la ejecución de programas de capacitación y el fortalecimiento de competencias en la empresa.

La posición implica coordinar actividades, elaborar indicadores y colaborar en contenidos formativos, con posibilidad de crecimiento y aprendizaje en un entorno de retail líder.

Formación

• Estudiante desde el 9no ciclo de Admin, Psicología, RRHH o afines.
• Deseable 6 meses de experiencia previa.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Power BI deseable.

Responsabilidades

• Apoyar en coordinación logística y ejecución de programas de capacitación.
• Elaborar reportes e indicadores de asistencia, participación y resultados de las actividades formativas.
• Colaborar en la preparación y actualización de contenidos para cursos, talleres presenciales y virtuales.
• Dar soporte en proyectos internos orientados a fortalecer la cultura de aprendizaje.
• Administrar y mantener actualizada la información en la plataforma de aprendizaje, incluyendo reportes básicos de gestión.
• Brindar apoyo en actividades presenciales, realizando visitas a oficinas o centros de operación cuando sea requerido.

Conocimientos

Excel intermedio

Power BI deseable

Educación

9no ciclo en Administración / Psicología / RRHH

Herramientas

Power BI

Excel

Descripción del empleo

Somos Cencosud, uno de los más grandes y prestigiosos conglomerados de retail en América Latina. Posicionados en Perú como empresa líder del sector a través de nuestros formatos de supermercados e hipermercados Wong y Metro. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desarrollarse como:

PRACTICANTE DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO

Misión

Brindar soporte en la ejecución y seguimiento de los programas de capacitación y desarrollo, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias de los colaboradores y a la promoción de una cultura de aprendizaje continuo.

Funciones

• Apoyar en la coordinación logística y ejecución de programas de capacitación dirigidos al personal operativo.
• Elaborar reportes e indicadores de seguimiento sobre asistencia, participación y resultados de las actividades formativas.
• Colaborar en la preparación y actualización de contenidos para cursos, talleres presenciales y virtuales.
• Dar soporte en proyectos internos orientados a fortalecer la cultura de aprendizaje.
• Administrar y mantener actualizada la información en la plataforma de aprendizaje, incluyendo reportes básicos de gestión.
• Brindar apoyo en actividades presenciales, realizando visitas a oficinas o centros de operación cuando sea requerido.

Requisitos

• Estudiantes a partir del 9no ciclo de las carrera de Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.
• Deseable 6 meses de experiencia previa.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• PowerBi (deseable)

Beneficios

• Cuponera de días libres.
• Descuentos corporativos.

¡Sé parte del mejor equipo! ¡Contamos contigo!

En esta empresa está prohibida la discriminación ? Ley N° 29973