Pilotos de Ambulancia A2B

SANNA

Surquillo

Presencial

PEN 20.088 - 31.248

Jornada completa

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla desde día 1
Buen clima laboral
Línea psicológica
Actividades de integración
Beneficios de ley
Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

SANNA en Lima busca operadores de ambulancia con licencia AIIB para unirse al equipo. La posición requiere experiencia mínima de 6 meses conduciendo vehículos similares y conocimiento de rutas de la ciudad.

El rol implica verificar la unidad, realizar controles diarios, asistir al equipo médico en traslados y registrar reportes, manteniendo la unidad limpia y operativa. Se ofrece ingreso a planilla y buen clima laboral.

Formación

  • Licencia AIIB para piloto de ambulancia.
  • Experiencia mínima 6 meses conduciendo vehículos similares.
  • Conocer rutas de Lima.

Responsabilidades

  • Verificar el funcionamiento y las condiciones de la unidad vehicular.
  • Realizar controles diarios (líquidos, neumáticos, combustible).
  • Conducir cumpliendo normas de tránsito y protocolos internos.
  • Apoyar al equipo médico en traslados asistidos.
  • Registrar reportes diarios y mantener la unidad limpia y operativa.

Conocimientos

Conducir ambulancia
Conocimiento de rutas

Descripción del empleo

REQUISITOS
  • Licencia de Conducir AIIB (Piloto de Ambulancia)
  • Experiencia conduciendo vehículos similares o transporte personal, mínima de 6 meses.
  • Conocer rutas o calles de LIMA
FUNCIONES
  • Verificar el funcionamiento y condiciones de la unidad vehicular.
  • Realizar controles diarios (líquidos, neumáticos, combustible).
  • Conducir cumpliendo normas de tránsito y protocolos internos.
  • Apoyar al equipo médico en traslados asistidos.
  • Registrar reportes diarios y mantener la unidad limpia y operativa.
HORARIOS

Programación de 192 horas mensuales, distribuidos en turnos rotativos de 12, 16 y 24 horas. Programación establecida con el área de ambulancia.

BENEFICIOS
  • Todos los beneficios de ley + beneficios corporativos.
  • Ingreso a planilla desde el primer día.
  • Buen clima laboral.
  • Línea psicológica gratuita.
  • Actividades de integración.

Comprometidos con la inclusión y equidad de género. Los procesos de selección garantizan igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas.

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